Всегда интересная информация и мнения о Бережливом производстве и Шесть Сигма в России
Thumbnail for version as of 00:35, 10 March 2011
Зеркала сообщества в других социальных сетях
Сообщество Lean+6Sigma в России

HR и его роль в компании. Как усилить влияние и добиться роли бизнес-партнера. HR и Гендиректор – взаимоотношения

Ведущий:

Зося_фото_новое.jpg

Зося Герчикова       



Для кого будет полезен вебинар? Для HR-директоров и руководителей отделов, для тех. Кто скоро хотел бы стать HR-директором и для первых лиц компании – Генеральных директоров, собственников, топ-менеджеров.

Наступило десятилетие приоритета HR в бизнесе. Главные задачи – резкое повышение производительности, гибкости реакции на клиента, внедрение инноваций и постоянная готовность к изменениям. Во всех этих задачах основная роль – HR. Успех сейчас определяют не финансы и не технологии – а люди и умение ими управлять, нацеливать на результативность, мотивировать, выбирать и т.д. 

Объективно HR-департамент становится сердцем бизнеса, а Директор по персоналу – одним из 3-4 главных топ-менеджеров. Но готов ли бизнес слышать HR-директора? Как выстраиваются взаимоотношения с топ-менеджерами, Генеральным директором, собственником? В какой роли Ваш департамент по управлению персоналом и как повысить его статус и влияние на стратегические решения

И готовы ли HR-специалисты к смене роли? Ведь она накладывает существенные требования не только к квалификации, но и к готовности отвечать за результат, делить риски бизнеса, думать с точки зрения бизнеса. 

Топ-менеджерам вебинар поможет увидеть – какой HR-департамент необходим бизнесу и конкретно Вашей компании с учетом Ваших целей. Как выстроить среду для того, чтобы Ваш HR-отдел всегда эффективно помогал достигать целей и чего нужно ждать от HRов. Какая ответственность ложится на плечи первых лиц и топ-менеджмента в этом взаимодействии и в управлении персоналом

На вебинаре мы рассмотрим все эти вопросы и поможем участникам определиться со своей ролью, вектором движения и выстроить алгоритм поведения и взаимодействия между HRм, топ-менеджментом и первыми лицами Компании.

Copyright 2010-2014, Персонал 911
Наш телефон: (495) 925-35-34
Техподдержка | Контакты
Рекомендуйте сайт друзьям: