Всегда интересная информация и мнения о Бережливом производстве и Шесть Сигма в России
Thumbnail for version as of 00:35, 10 March 2011
Зеркала сообщества в других социальных сетях
Сообщество Lean+6Sigma в России

Эффективный топ-менеджмент. Как мотивационное исследование помогает создать команду, повысить эффективность существующей команды. Найм топ-менеджера с помощью МОИ

Ведущий:


Елена Ксенофонтова

Елена Ксенофонтова








Для кого будет полезен вебинар?


  • Для генеральных директоров и собственников, заинтересованных в эффективной и слаженной команде топ-менеджеров

  • Для HR-директоров и специалистов, отвечающих за найм топ-менеджеров, а также за развитие топов и построение команды


К нам в течение 14 лет регулярно обращаются собственники и генеральные директора компаний с запросом на повышение эффективности команды топ-менеджмента. Ситуации разные, приводим буквальные цитаты:

  • «Я ими управляю, а они не управляются» (Гендиректор о топах).

  • «Команда есть, раньше работала неплохо. А сейчас у нас новый этап, другие задачи, и результат хуже, чем я предполагал – справится ли команда с другими задачами?» (Собственник о топ-команде холдинга).

  • «Пригласили сильных специалистов, но сработаться между собой они не могут. Постоянные конфликты. И те топы, которые у нас давно, не принимают новичков. Хотят сохранить свои места, хотя не справляются с ростом компании» (Директор по персоналу).

Практически во всех этих ситуациях может помочь Мотивационное исследование – потому, что причины чаще всего не в квалификации, а именно в мотивационной структуре личности.

Принимать на работу топ-менеджера без подробного мотивационного профиля и исследования на соответствие этому профилю – вообще крайне неразумно. Корни того, сработаются ли команды между собой, либо топ-менеджер с гендиректором или собственником – также часто напрямую видны из МОИ.

А что делать, если топ-менеджеры уже работают, но недостаточно эффективно? И здесь МОИ покажет – почему: дело в квалификации или в коммуникативном поле, либо в уровне ответственности за результат, способности принимать на себя задачи бизнеса и т.п. Те компании, которые хотя бы раз пользовались МОИ, не представляют себе в дальнейшем жизнь без этого великолепного инструмента.

Copyright 2010-2014, Персонал 911
Наш телефон: (495) 925-35-34
Техподдержка | Контакты
Рекомендуйте сайт друзьям: