Всегда интересная информация и мнения о Бережливом производстве и Шесть Сигма в России
Thumbnail for version as of 00:35, 10 March 2011
Зеркала сообщества в других социальных сетях
Сообщество Lean+6Sigma в России

top_pict.jpg
телефон: +7 (495) 925-3534, e-mail: info@personal-911.ru, сайт: www.personal-911.ru

Новости     Статьи     Инструменты     События      Цикл бесплатных вебинаров

bott_pic.jpg

ИНФОРМАЦИОННЫЙ ДАЙДЖЕСТ ПОРТАЛА ПЕРСОНАЛ-911

bott_pic.jpg

ВНИМАНИЕ! Если дайджест отображается неправильно, Вы можете ознакомиться с ним здесь


Новости недели

Просмотреть все новости >>

Уважаемые коллеги!

Портал Personal-911 подготовил для Вас выпуск самых интересных новостей и событий недели. Если Вы хотите ознакомиться с полными списками, воспользуйтесь ссылками в соответствующих разделах для перехода на Портал Персонал 911. В разделе «Новости» настроен поиск по ключевым словам и Вы сможете быстро получить подборку новостей по интересующей Вас теме.


Присоединяйся к HR сообществу! Будь в курсе!
 
Опрос. Какими средствами можно поддержать лояльность сотрудников?  
Полезные ингредиенты для интервью-коктейля
Новости  
Новости
Согласно опросу, проведенному AntalRussia среди сотрудников российских компаний и стран СНГ в сентябре 2013 года, уровень лояльности работников к работодателю начал возрастать по сравнению с показателями 2012 года. 56% среди опрошенных менеджеров среднего и высшего звеньев лояльно относятся к своему руководству.  
Три кита, на которых строится получение достоверной информации о соискателе, — это самоконтроль «личного» отношения эйчара к кандидату (умение контролировать свои пристрастия, стереотипы и опыт), прием погружения в профессиональную «историю» соискателя и не позволение «рационализации».

 
 
Ненормированный график работы разрушает семейную гармонию  
Банк России предложил увольнять банкиров за чрезмерные бонусы
Новости  
Новости
Из-за ненормированного рабочего графика портятся отношения родителей и детей. К такому выводу пришли американские ученые в научном издании Journal of Family Issues. Исследователи наблюдали за 1082 семьями, которые воспитывают детей в возрасте от 10 до 17 лет.  
Банк России со следующего года возьмет под надзор вознаграждение банковских топ-менеджеров, сообщается в проекте инструкции ЦБ. В случае, если бонусы не будут соответствовать риском, регулятор предусматривает санкции вплоть до запрета на проведение некоторых операций, а также увольнения топ-менеджеров.

 
 
 
Тренд: рынку труда нужны нестандартные способы привлечения соискателей  
Травм стало меньше
Новости  
Новости
Когда условия на кадровом рынке диктует соискатель, компании делают упор на нестандартные способы привлечения персонала, рассказала на конференции директор макрорегиона Юг компании HeadHunter Ирина Веретенникова.  
Предприятия инвестируют в охрану труда, профилактику производственного травматизма и профзаболеваний. Проведенная до конца 2013 года процедура аттестации рабочих мест не утратит свою силу и будет действительна в течение 5 лет.

 
 
 
Путин призвал усилить ответственность за использование труда мигрантов  
В России. Компании бдительны, сотрудники беспечны.
Новости  
Новости
Глава государства отметил, что Россия не может порвать связь с бывшими советскими республиками, однако миграционные система должна быть отрегулирована. Россия будет продолжать укреплять отношения со странами Содружества и совершенствовать систему, с помощью которой предприниматели нанимают иностранных работников. Об этом заявил президент страны Владимир Путин.  
Не рискуйте отправлять игривые послания по электронной почте и слишком откровенничать в соцсетях - за вами присматривают. Это подтвердила компания Zecurion Analytics, проведя опрос специалистов и руководителей служб информационной безопасности и топ-менеджеров. Выяснилось, что более 30% компаний в России и странах СНГ следят за своими сотрудниками через социальные сети, электронную почту и принтеры.
 
 
Семь вещей, которые вам нужно перестать ожидать от других  
4 типа сотрудников, о которых следует знать каждому рекрутеру
Новости  
Новости
Самые большие разочарования в нашей жизни часто являются результатом обманутых ожиданий. Это особенно актуально, когда речь заходит о наших взаимоотношениях и общении с другими людьми.  
В зависимости от их отношения к работе все сотрудники делятся на четыре основных типа: технари,организаторы, предприниматели и мечтатели.

 
 
 
bott_pic.jpg
Бесплатные вебинары
Как внедрять Бережливое производство или Lean-подход? Когда через обучение, а когда через внедренческий проект?

19 декабря в 16:00
Ведущиe: Зося Герчикова

В последнее время резко растет спрос на обучение Lean&6Sigma. Иногда это обучение дает хороший результат, но чаще сотрудники, прошедшие тренинги, почему-то не спешат применять знания на практике. Знакома Вам ситуация, когда руководитель компании непросто принимал решение по выделению существенного бюджета на обучение, и затем возлагал большие надежды на то, что получит группу активных сотрудников, с энтузиазмом внедряющих Бережливое производство? А затем, если надежды не оправдались, то либо начинают ругать обучение, либо – что гораздо хуже – разочаровываются в Lean-подходе, по сути даже не начав его внедрение…

 

События недели

Просмотреть все события >>

Мастер-класс Светланы Фокиной «Как создать убойный отдел продаж»
19.12.2013 10:00:00-19.12.2013 18:00:00, Москва
Впервые в Москве – уроки прорывных компаний, мафии и лучших спецподразделений мира. Для всех руководителей, готовых вступить в «войну за талантливых коммерсантов»! Для реализации масштабных целей в бизнесе нужны талантливые продавцы. Их привлечение должно стать целью для каждого руководителя. Если Вы создадите «тяжёлую артиллерию» для бизнеса, кривая Ваших продаж забудет закон гравитации!

 
Отбор и наем персонала – как это делают лучшие руководители мира
20.12.2013 10:00:00-20.12.2013 18:00:00, Краснодар
Не секрет, что в управлении людьми, мы, как правило, полагаемся лишь на интуитивное представление о них. А между тем, ресурсы каждого человека чётко определены, а поведение подчиняется строгим закономерностям. И только зная объем этих ресурсов, характер этих закономерностей, можно построить осознанное, результативное управление поведением других людей.

 
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ 2014
23.04.2014-25.04.2014, Москва
Уважаемые эксперты по обучению персонала! Рада пригласить вас стать участниками VI Национальной конференции КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ-2014! Потребность в корпоративном обучении и его роль в российских компаниях неуклонно растет. Однако, старые форматы, не учитывающие специфику бизнеса и запросов обучаемых, не актуальны. Что ждет корпоративное обучение завтра? Как соответствовать запросам, связанным со спецификой бизнеса? Какие технологии будущего можно применять уже сегодня? Ответы на эти вопросы Вы получите на нашей практической конференции. Мы подобрали только практические кейсы, которые уже дали измеримые результаты в этом году от Российских и мировых брендов.

 
Персонал Москва - 2014
23.04.2014-24.04.2014, Москва
В 2014 г. выставка "Персонал Москва" отмечает юбилей - 10 лет! Отметим его вместе!

 
bott_pic.jpg

Статьи недели

Просмотреть все статьи >>

В библиотеке портала Personal-911 уже находится более 3 006 статей. Каждую неделю в дайджесте мы будем рекомендовать Вам для прочтения одну статью. Любую из статей Вы можете обсудить тут же, не уходя со страницы, стоит только переключиться на вкладку «Обсуждения». А после того, как напишите комментарий, переключайтесь на вкладку «Статья» и читайте с того места, на котором остановились.

Ценная профессия

Статья Есть такая профессия – бизнес оценивать. Кто такие оценщики бизнеса, зачем они нужны и где их искать, узнаем в данной статье.
Читать далее...

Чего ждут от тренера: обучения, консультирования или чуда?

Статья Об эффективности популярных нынче тренингов ведутся жаркие споры. Как сделать так, чтобы персонал заработал? Как оценить грамотно ситуацию и найти оптимальное решение? Кто же такие бизнес-тренеры: волшебники или разбойники с большой дороги? Ответы найдем в данной статье.
Читать далее...

 
bott_pic.jpg
Юмор

Больше забавных историй и анекдотов из жизни HR, Вы можете прочитать на сайте в разделе «Юмор».

Забавные объявления о работе

Овощебазе требуются зрелые мужчины без комплексов (караулить овощи).

Автодорожному предприятию требуется художник по асфальту.

Требуются стюардессы. Предоставляются соц- и бумажные пакеты.

Требуется мерчендайзер со знанием основ мерчендайзинга, без вредных для мерчендайзера привычек. Фрилансеров просьба не беспокоиться.



Виды новогодних банковских корпоративов

Размах, с которым банк закатывает новогоднюю корпоративную вечеринку сильно зависит от того, насколько хорошо у банка идут дела.

Если дела очень хорошо, новогодняя вечеринка выглядит примерно так...

Сотрудников ведут в хороший ресторан, кормят устрицами, стейками, поят дорогим шампанским, угощают кубинскими сигарами. На столах танцуют стриптизёрши из элитного клуба. Все затраты, разумеется, за счет банка. Со словами благодарности сотрудникам раздают жирные бонусы в конвертиках. Всё это на фоне роскошной новогодней ёлки, украшенной дорогими игрушками. На стене висит гигантский плакат: "Спасибо за отличную работу!" Лучший работник года в торжественной обстановке награждается автомобилем.

bott_pic.jpg

Перейдя по данной ссылке, Вы сможете зарегистрироваться на портале «Персонал-911» и стать членом профессионального HR-сообщества России: http://www.personal-911.ru/register/?do=auth

Если Вы не хотите в дальнейшем получать информацию Портала-911 о различных новостях и событиях из мира HR или хотите получать и другие рассылки, перейдите в раздел "Подписки".

bott_pic.jpg
Copyright 2010-2014, Персонал 911
Наш телефон: (495) 925-35-34
Техподдержка | Контакты
Рекомендуйте сайт друзьям: