Всегда интересная информация и мнения о Бережливом производстве и Шесть Сигма в России
Thumbnail for version as of 00:35, 10 March 2011
Зеркала сообщества в других социальных сетях
Сообщество Lean+6Sigma в России

top_pict.jpg
телефон: +7 (495) 925-3534, e-mail: info@personal-911.ru, сайт: www.personal-911.ru

Новости     Статьи     Инструменты     События      Цикл бесплатных вебинаров

bott_pic.jpg

ИНФОРМАЦИОННЫЙ ДАЙДЖЕСТ ПОРТАЛА ПЕРСОНАЛ-911

bott_pic.jpg

ВНИМАНИЕ! Если дайджест отображается неправильно, Вы можете ознакомиться с ним здесь


Новости недели

Просмотреть все новости >>

Уважаемые коллеги!

Портал Personal-911 подготовил для Вас выпуск самых интересных новостей и событий недели. Если Вы хотите ознакомиться с полными списками, воспользуйтесь ссылками в соответствующих разделах для перехода на Портал Персонал 911. В разделе «Новости» настроен поиск по ключевым словам и Вы сможете быстро получить подборку новостей по интересующей Вас теме.


Присоединяйся к HR сообществу! Будь в курсе!

 
6 ресторанов для хантинга   Строительные колледжи будут готовить кадры по заказу работодателей
Новость1   Новость 2
Алена Владимирская, хедхантер, глава кадрового агентства Pruffi, рассказывает, в каких ресторанах Москвы лучше встречаться с кандидатами и что на этих встречах делать категорически запрещено Хантинг — это практически такая же интимная штука, как секс.   Департамент градостроительной политики Москвы совместно с учебными заведениями среднего профессионального образования и HR-агентствами запустил экспериментальный проект государственно-частного партнерства (ГЧП) по подготовке кадров для строительной отрасли столицы.

   
Работодателям передадут часть полномочий Минобрнауки   12 необычных приемов, которыми техно-компании поощряют креативность сотрудников
Новость 3   Новость 4
Они смогут влиять на количество бюджетных мест, реорганизацию и закрытие вузов По информации «Известий», в ближайшее время глава правительства Дмитрий Медведев подпишет постановление, утверждающее порядок участия работодателей в реорганизации российских вузов.   Одна из особенностей техно-индустрии состоит в необходимости постоянно меняться и совершать все новые и новые «прорывы». Поэтому руководство этих компаний старается придумывать способы пробудить креативность своих сотрудников: Sagmeister & Walsh каждые семь лет работы отпускает своих сотрудников в годовой оплачиваемый отпуск.

 
   
Как компании заботятся о здоровье своих сотрудников   Малый бизнес возможно не будет вести трудовые книжки
Новость 5   Новость 6
Несмотря не необыкновенно теплое начало ноября, сезон гриппа и простуд неумолимо близится. В офисах многих компаний полным ходом идет вакцинация. Однако некоторый процент заболевших все равно будет везде.   В статье 309 Трудового кодекса появится пункт, запрещающий малым предприятиям вести трудовые книжки работников. Стаж в этом случае подтвердит трудовой договор. Соответствующий законопроект Минтруда уже одобрило Правительство РФ.

 
   
Экстремальный рекрутинг: как это делается   Топ-5 дерзких рекрутинговых кампаний
Новость 7   Новость 8
Когда нанимаешь не тех, потом долго расходятся круги по воде. Это стоит компании лишних денег и времени, подрывает командный дух и производительность. Вот почему многие CEO из кожи вон лезут, чтобы найти правильных людей. Тони Се из Zappos настолько помешан на своей странной корпоративной культуре, что через месяц после начала работы предлагает новым сотрудникам $2000, чтобы они уволились – если им тут не нравится.   Работодатели продолжают конкурировать за талантливых кандидатов, придумывая необычные способы их привлечения. Как австралийской компании удается нанимать 15 разработчиков за 15 дней? Почему специалисты увольняются из Google, Oracle и AOL и становятся хипстерами? Чтобы найти ответы на эти вопросы, читайте о самых необычных рекрутинговых кампаниях.
   
Продолжительность рабочих смен   Народный фронт отзывает свой законопроект о "золотых парашютах"
Новость 9   Новость 10
Минсоцполитики в письме от 30.11.2012 г. № 463/13/116-62 отметило, что режим работы, продолжительность рабочего времени (смены) и времени отдыха устанавливаются работодателем в правилах внутреннего трудового распорядка или в коллективном договоре с соблюдением норм и гарантий, установленных действующим законодательством и Отраслевым соглашением.   Активисты Народного фронта приняли решение отозвать свой законопроект о "золотых парашютах" для российских топ-менеджеров госкомпаний, поскольку кабмин внес в Госдуму аналогичный документ, сообщил журналистам активисты ОНФ, депутат Госдумы Виктор Климов.

 
   
bott_pic.jpg
События
Мастер-класс для руководителей "Квадрат ценностей и развития" & Модель "Чертов круг"

kvadrat.jpg

Немецкие инструменты коммуникации для развития

Ведущие: Регина Хайланд, Хайке Фицнер
Организатор: FBK-Coaching, Элеонора Сандуленко

Квадрат ценностей и развития:

Квадрат ценностей, разработанный Хелвигом (Helwig 1967), Шульц фон Тун (1989) применил в сфере межличностной коммуникации, развития личности, модерирования групповых дискуссий и др. Особенно важно то, что с его помощью мы можем не только раскрывать собственный потенциал, но и открывать другим возможности их личностного развития.

В чем Вы выигрываете, строя такой квадрат ценностей? Вы острее видите, что даже те качества, которые вы обычно не приемлете, с которыми боретесь, не являются «злом», требующим «искоренения». Более того, в них всегда можно найти ценное позитивное ядро, фундамент для адекватных реакций. И лишь чрезмерное проявление качества порождает проблему. Овладев моделью, умением построить пропорцию проявляемых качеств, вы сможете определять вектор дальнейшего развития для самого себя, своих сотрудников, своих команд. Рассматривая конфликтную или решающую ситуацию сквозь призму квадрата ценностей, вы выбираете более конструктивные модели поведения.


picture-2087.jpgВсем зарегистрировавшимся на мастер-класс через наш портал - специальная СКИДКА 5%!  


 
bott_pic.jpg
Бесплатные вебинары
Супервизия, как один из лучших инструментов развития специалиста и менеджера

14 ноября в 16:00
Ведущиe: Зося Герчикова и Геннадий Бершацкий

Мы с Вами знаем, что такое «коучинг». Иногда супервизию называют групповым коучингом, что не совсем верно. Мы беремся утверждать, что для быстрого роста управленца, специалиста, топ- менеджера, супервизия гораздо эффективнее коучинга. Конечно же, не во всех случаях – но в большинстве практических ситуаций это подтверждается.


 
bott_pic.jpg

Статьи недели

Просмотреть все статьи >>

В библиотеке портала Personal-911 уже находится более 2 754 статей. Каждую неделю в дайджесте мы будем рекомендовать Вам для прочтения одну статью. Любую из статей Вы можете обсудить тут же, не уходя со страницы, стоит только переключиться на вкладку «Обсуждения». А после того, как напишите комментарий, переключайтесь на вкладку «Статья» и читайте с того места, на котором остановились.

Курс молодого бойца

Статья1 Испытания для новых сотрудников достаточно популярны среди работодателей. Распространено мнение , что стрессовая ситуация позволяет по-новому взглянуть на сотрудника и выявить его скрытые качества. Попробуем разобраться, так ли это и стоит ли "испытывать на прочность" уже работающих сотрудников.
Читать далее...

Саббатический отпуск

Статья2 Долгие неоплачиваемые отпуска набирают стремительную популярность на западе. Приживется ли подобная практика в России? Насколько необходим отпуск "для личностного роста" и что по этому поводу думают работодатели – рассмотрим в статье.
Читать далее...


 
bott_pic.jpg
Юмор

Больше забавных историй и анекдотов из жизни HR, Вы можете прочитать на сайте в разделе «Юмор».

Самые необычные, загадочные и смешные вопросы на собеседованиях

ЖЖ-юзер ibigdan составил список самых необычных вопросов, которые задают на собеседовании в крупных компаниях.
Представьте, как вы готовитесь к приему на работу, надеваете деловой костюм, прорабатываете возможные ответы на вопросы о причинах увольнения с предыдущего места… и тут вас спрашивают: «Если бы вы могли быть любым супергероем, кто бы это мог быть?».
— Если бы вы вас уменьшили до размера карандаша и положили бы в блендер, как бы вы выбрались оттуда? — Goldman Sachs.
— Как сделаны M & M's? — US Bank.
— Что бы вы сделали, если бы унаследовали пиццерию от своего дяди? — Volkswagen.
Читать далее...

***

Тренинг на стрессоустойчивость

Благодаря этому уникальному упражнению, вы, совершенно не зная ни одного языка программирования, сможете почувствовать себя настоящим программистом-профессионалом!
Для упражнения потребуются:
— два участника;
— часы (желательно с секундомером);
— листок чистой бумаги;
— ручка (шариковая или гелевая, но именно ручка,— это важно).
Один из участников будет «Заказчиком» (Работодателем), другой — «Исполнителем» (Программистом). «Заказчику» выдаются часы и право голоса, «Исполнителю» — бумага и ручка.
Читать далее...

bott_pic.jpg

 

Перейдя по данной ссылке, Вы сможете зарегистрироваться на портале «Персонал-911» и стать членом профессионального HR-сообщества России: http://www.personal-911.ru/register/?do=auth

Если Вы не хотите в дальнейшем получать информацию Портала-911 о различных новостях и событиях из мира HR или хотите получать и другие рассыки, перейдите в раздел "Подписки" .

bott_pic.jpg
Copyright 2010-2014, Персонал 911
Наш телефон: (495) 925-35-34
Техподдержка | Контакты
Рекомендуйте сайт друзьям: