Всегда интересная информация и мнения о Бережливом производстве и Шесть Сигма в России
Thumbnail for version as of 00:35, 10 March 2011
Зеркала сообщества в других социальных сетях
Сообщество Lean+6Sigma в России

top_pict.jpg

тел.: +7(495) 925-3534,  e-mail: info@personal-911.ru,  www.personal-911.ru
Новости    Статьи    Инструменты    События     Недели Управления Бизнесом

bott_pic.jpg

ИНФОРМАЦИОННЫЙ ДАЙДЖЕСТ ПОРТАЛА ПЕРСОНАЛ-911

bott_pic.jpg

ВНИМАНИЕ! Если дайджест отображается неправильно, Вы можете ознакомиться с ним здесь

Новости недели

Просмотреть полную ленту новостей...

Уважаемые коллеги!

   Портал Personal-911 подготовил для Вас выпуск самых интересных новостей и событий недели. Если Вы хотите ознакомиться с полными списками, воспользуйтесь ссылками в соответствующих разделах для перехода на Портал Персонал 911. В разделе "Новости" настроен поиск по ключевым словам и Вы сможете быстро получить подборку новостей по интересующей Вас теме.

               Присоединяйся к HR сообществу! Будь в курсе!


Большинство россиян регулярно отказываются от отпускаМинтруд разъяснил, в каких сферах запрещено работать иностранцам
new1.jpgnew2.jpg
Только 18 процентов работающих россиян всегда вовремя уходят в отпуск, показывает опрос, проведенный порталом Superjob совместно с кадровыми агентствами Москвы.В 2013 году введен запрет на работу иностранцев в некоторых сферах деятельности. И Минтруд на своем сайте разъяснил, где граждане других государств работать не могут.
Исследование рынка труда в сфере управления персоналомФинансовый сектор нуждается в харизматичных управленцах
new3.jpgnew4.jpg
Ко Дню кадровика, который отмечался 24 мая, служба исследований HeadHunter подготовила исследование российского рынка труда в сфере управления персоналом. В настоящий момент на hh.ru размещено 9 748 вакансий в сфере «Управление персоналом», что на 48% больше, чем год назад. Яркие, эффективные и харизматичные управленцы – главные HR-тренды финансового сектора в 2013 году. Таковы данные исследования рекрутингового агентства Penny Lane Personnel, проведённого на базе резюме и вакансий агентства, насчитывающей порядка 250 вакансий и почти 100 000 резюме, и открытых интернет-источников.
Россиянкам хотят разрешить служить в армииАмериканские работодатели находят способ контролировать даже тех сотрудников, которые работают из дома
new5.jpgnew6.jpg

На рассмотрение в Минобороны отправлены поправки к закону «О воинской обязанности и военной службе», согласно которым женщинам будет разрешено служить в армии, пишет газета «Известия».

 

Электронный мониторинг встроен в сайт oDesk.com, который помогает 90 000 программистов, сетевых администраторов, графических дизайнеров, редакторов и других специалистов и 10 000 клиентов по всему миру найти друг друга.
Почему рекрутеры обещают, но не перезванивают5 профессий, которым не страшна безработица
new11.jpgnew14.jpg

«Спасибо, мы вам перезвоним» — эту фразу слышал, пожалуй, каждый, кому хотя бы раз в жизни доводилось искать работу. Многие так и не дождались обещанного звонка. Почему так происходит, «Ведомости» поинтересовались у экспертов крупных рекрутинговых агентств.

 

Минэкономразвития предупреждает о грядущей экономической рецессии. Уже осенью может вернуться безработица. Но портал Rabota.ru составил список профессий, которые будут востребованы всегда и овладеть которыми можно всего за пару месяцев.
Сколько стоит час работы в Европе?Единственная возможность собрать команду – перекупить сотрудника
new9.jpg new10.jpg

Сколько получают европейцы за один час работы? Подобный вопрос интересует достаточную часть населения стран СНГ, которые хотят уехать трудиться за границу.

 

Недавно крупная новосибирская IT-компания пыталась найти специалиста по пиару. Кандидат на должность потребовал зарплату в 300 тыс. руб., оплату съемного жилья и автомобиль в личное пользование.

bott_pic.jpg

Новость Портала Персонал 911

«Как мотивировать команды на постоянные изменения или на эффективную работу во время изменений» - вебинар Рафа Ахметова.

«HR и его роль в компании. Как усилить влияние и добиться роли бизнес-партнера. HR и Гендиректор – взаимоотношения» - вебинар Зоси Герчиковой.

Вы слышали выступления Рафа Ахметова по командообразованию, Вы были на «HR-Революции» Зоси Герчиковой – Вы уже понимаете, что все наши мероприятия проводятся истинными профессионалами и всегда направлены в сторону практических инструментов!


Вебинар «Борьба с потерями - основной фокус Бережливого производства. 7 видов потерь. Построение системы работы с потерями!» Д. Тверского и Г. Дмитриченко

Всем участникам, которые не только зарегистрировались, но и приняли участие в Бесплатном Вебинаре - специальная скидка 10% на платный вебинар!

Вы, наверное, знаете о коучинге – а участвовали ли вы в супервизии?

Супервизия – это инструмент развития персонала, который во многих ситуациях сильнее коучинга.

Вы бы хотели развивать управленческие, коммуникационные навыки и совершить качественный прорыв – справиться с трудными для Вас ситуациями или перейти на следующую ступень квалификации? Приглашаем Вас в Супервизионные Группы.

Хотите стать Супервизором и применять этот инструмент в своей компании? Вам поможет Школа Супервизоров.

В Вашей компании есть организационные задачи, которые могут быть решены с помощью Супервизии и Вы хотели бы пригласить консультанта – для Вас Корпоративная супервизия.


bott_pic.jpg

События недели

Просмотреть все события..
.

Устойчивое развитие России в условиях глобальной нестабильности. ДОРОЖНАЯ КАРТА 2025, 04.06.2013, Москва.

4 июня состоится конференция "Устойчивое развитие России в условиях глобальной нестабильности. ДОРОЖНАЯ КАРТА 2025", на которой встретятся топ-менеджеры, представители науки и гос.структур для того, чтобы вместе сгенерировать Технологические Дорожные Карты - создать систематизированное представление возможностей, угроз, сильных и слабых сторон экономики России в период глобальной нестабильности.


VI бизнес-форум «УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ: отраслевые особенности» 05.06.2013, Москва

Программа Форума составлена таким образом, чтобы его участники могли в максимальной степени использовать возможности "живого общения" - взаимодействовать с экспертами и коллегами, обмениваться опытом, завязать деловые контакты.


bott_pic.jpg

Бесплатные вебинары:

Вебинар «Формирование лояльности к бренду компании как одно из средств мотивирования перс онала на примере конкурса в области управления персоналом «Лучший кадровый проект» Вебинар состоится: 18.06. 2013

В программе вебинара:
• Решение кадрового дефицита в автомобильной отрасли: Переманивание готовых специалистов у конкурентов или подготовка квалифицированных специалистов собственными силами?
• Система обучения МАХ Атлант-М: Наставничество. Обучение от импортера. Преимущества и недостатки.
• Карьерный рост и обучение: институт бизнес-технологий.
• Программы обучения: кого, чему и в какие сроки надо обучить: модель компетенций сотрудника. Модульная структура обучающих курсов на основе модели компетенций"

bott_pic.jpg

Статья недели

Просмотреть все статьи...

В библиотеке портала Personal-911 уже находится 2187 статьи. Каждую неделю в дайджесте мы будем рекомендовать Вам для прочтения одну cтатью. Любую из статей Вы можете обсудить тут же, не уходя со страницы, стоит только переключиться на вкладку «Обсуждения». А после того, как напишите комментарий, переключайтесь на вкладку «Статья» и читайте с того места, на котором остановились.

«Виртуальная» мотивация персонала: три шага к счастью.
stat3.jpg

Мотивация персонала - один из важнейших ключей к успешности компании.С развитием информационных технологий взгляды на поощрение сотрудников меняются. Как виртуальная реальность может сплотить команду и помочь специалистам почувствовать признание коллег? Читать далее...


bott_pic.jpg

Юмор

В дайджесте теперь будут публиковаться 2 поста юмора – самые интересные из размещенных на сайте за неделю. Больше забавных историй и анекдотов из жизни HR, Вы можете прочитать на сайте в разделе «Юмор».

— Вчера я наконец решился! Зашел в кабинет шефа, бухнул кулаком по столу и потребовал повышения зарплаты!!!
— Молодец! Ну... а что шеф?
— А шеф в это время был в буфете

***

Курьёзные и необычные вакансии

Охранник:
Условия труда: не пьянствовать, сторожить сутки через двое, днем смотреть телевизор, ночью крепко спать.
Работа в центре, в отапливаемом (иногда) офисе. Требования: организованность, стрессо- и дуракоустойчивость, аккуратность, ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ РУССКИЙ ЯЗЫК, чувство юмора.
bott_pic.jpg

Перейдя по данной ссылке, Вы сможете зарегистрироваться на портале «Персонал-911» и стать членом профессионального HR-сообщества России: http://www.personal-911.ru/register/?do=auth

Если Вы не хотите в дальнейшем получать информацию Портала-911 о различных новостях и событиях из мира HR, перешлите это письмо на адрес remove@personal-911.ru

bott_pic.jpg

Copyright 2010-2014, Персонал 911
Наш телефон: (495) 925-35-34
Техподдержка | Контакты
Рекомендуйте сайт друзьям: