Всегда интересная информация и мнения о Бережливом производстве и Шесть Сигма в России
Thumbnail for version as of 00:35, 10 March 2011
Зеркала сообщества в других социальных сетях
Сообщество Lean+6Sigma в России

top_pict.jpg
телефон: +7 (495) 925-3534, e-mail: info@personal-911.ru, сайт: www.personal-911.ru

Новости     Статьи     Инструменты     События      Недели Управления Бизнесом

bott_pic.jpg

ИНФОРМАЦИОННЫЙ ДАЙДЖЕСТ ПОРТАЛА ПЕРСОНАЛ-911

bott_pic.jpg

ВНИМАНИЕ! Если дайджест отображается неправильно, Вы можете ознакомиться с ним здесь


Новости недели

Просмотреть все новости >>

Уважаемые коллеги!

Портал Personal-911 подготовил для Вас выпуск самых интересных новостей и событий недели. Если Вы хотите ознакомиться с полными списками, воспользуйтесь ссылками в соответствующих разделах для перехода на Портал Персонал 911. В разделе «Новости» настроен поиск по ключевым словам и Вы сможете быстро получить подборку новостей по интересующей Вас теме.


Присоединяйся к HR сообществу! Будь в курсе!
 
Александр Афанасьев ушел из министерства труда и социального развития   Власти Москвы компенсируют работодателям часть затрат на обучение сотрудников
n_1.jpg   n_2.jpg
Вместо него первым замом министра стала Елена Шипилова. Министр труда и социального развития Михаил Дитятковский на заседании регионального правительства 28 августа рассказал, что его первый заместитель Александр Афанасьев освобожден от должности по личной инициативе.   Правительство Москвы компенсирует работодателям часть затрат на профобучение сотрудников. Соответствующее постановление было принято сегодня на заседании столичного правительства.

   
Как считать больничные, если больничный лист открыт в выходной день   Работодатели все больше изощряются при найме IT-специалистов
n_3.jpg   n_4.jpg
Нередко работники отрывают больничные не в рабочий день, а в выходной (субботу или воскресенье). Как в этом случае считать больничные? Поскольку на момент наступления страхового случая (болезни) работник не осуществляет трудовую деятельность и не нуждался в освобождении от работы в выходной, выплачивать пособие за эти выходные дни не нужно.   Работодатели все больше изощряются, желая заинтересовать IT–специалистов нематериальными факторами, такими как: свободный или гибкий график, хороший офис и его удачное расположение, индивидуальные планы развития карьеры и даже курсы английского языка. Об этом сообщает пресс–служба Международного кадрового портала hh.ua.

 
   
Системы оценки качества подбора персонала   Если за имущественным вычетом сотрудник обратился к работодателю не с начала года
n_5.jpg   n_6.jpg
Персонал – самый важный ресурс любого предприятия, а формирование сплоченного трудового коллектива – одна из первостепенных задач в любой компании. Современные методы позволяют количественно оценить эффективность работы отдела персонала по привлечению и удержанию сотрудников, предотвращению текучести кадров.   При обращении сотрудника за имущественным вычетом не с первого месяца налогового периода (календарного года) работодатель должен предоставить ему вычет начиная с месяца, в котором сотрудник обратился за вычетом, применительно ко всей сумме дохода, начисленной ему нарастающим итогом с начала налогового периода.

 
   
В России изменятся правила обучения студентов по целевому набору   Может ли новая корпоративная культура спасти «проблемную» компанию?
n_7.jpg   n_8.jpg
С 1 сентября, вместе со вступлением в силу нового закона об образовании, изменятся правила целевого обучения в вузах. Об этом в рамках заседания правительства России сообщил глава Минобрнауки Дмитрий Ливанов, передает пресс-служба кабмина.   Важность корпоративной культуры в жизни компании очевидна — например, Google вряд ли достигла бы таких высот без своих знаменитых «механизмов счастья». Систематические изменения в культуре могут, например, спасти компанию от банкротства.
   
Многие сотрудники не видят пользы в офисных играх   «Перекупить» специалиста
n_9.jpg   n_10.jpg
По данным исследования, проведенного рекрутинговой компании «Бигл», 60% сотрудников российских компаний сталкивались с геймификацией, пишет RB.ru. Большинство работодателей в России знают об этом методе обучения персонала или используют его в своей работе. Только 27% работодателей не знают о геймификации. Исследование проводилось среди 400 работников и 108 компаний.   Российские компании все меньше сосредоточиваются на попытках перекупить опытных специалистов у конкурентов, смещая приоритеты в сторону развития и удержания собственных сотрудников, говорится в новом ежегодном исследовании PricewaterhouseCoopers. На развитие и обучение специалистов компании стали тратить примерно на 30% больше, чем в прошлом году.

 
   
bott_pic.jpg

События недели

Просмотреть все события >>

HRA.jpg
HRAA.gif
HR на отлично! Конкурс "Лучший кадровый проект"
Продолжается сбор заявок на участие в 5-м юбилейном ежегодном конкурсе «Лучший кадровый проект». «Лучший кадровый проект» — отраслевой конкурс для профессионалов в области управления персоналом. Ежегодно самые лучшие и социально-ответственные компании подают заявки на участие, в стремлении показать свои достижения, эффективные решения и успехи в сфере Human Resources.

За 5 лет существования "Лучший кадровый проект" зарекомендовал себя как серьезный отраслевой конкурс, успешно вышедший за рамки регионального проекта. Профессионалы и эксперты в области человеческих ресурсов ежегодно отбирают лучшие образцы в сфере управления персоналом, чтобы в канун дня кадрового работника (12 октября), наградить победителей в 7-ти номинациях.

star.jpgВыдвинуть свой проект по работе с персоналом может любое предприятие, зарегистрированное на территории Российской Федерации и даже муниципальная организация. Помимо статуэтки в виде хрустальной звезды, ценных (iPad) и важных (miniMBA) в работе любого HR призов, конкурсанты получат экспертную оценку своей работы от известных экспертов, бизнес-гуру, представителей отраслевых медиа и преподавателей ВУЗов. Награждение победителей состоится 11 октября во время ежегодной Ассамблеи «Золотая коллекция HR-проектов», приуроченной к празднованию Дня кадрового работника.

Узнать подробности об участии в конкурсе и подать заявку на участие, можно связавшись с организаторами по тел.: (812) 335 44 43 или e-mail: pr@hr-a.ru, а также на сайте Ассоциации www.hr-a.ru.


 
bott_pic.jpg
Бесплатные вебинары
Вебинар «Формирование лояльности к бренду компании как одно из средств мотивирования персонала на примере конкурса в области управления персоналом «Лучший кадровый проект».

В рамках мероприятие бесценный практический опыт в управлении персоналом представит победитель ежегодного отраслевого конкурса «Лучший кадровый проект» в номинации «Лучший кадровый проект по оценке и обучению персонала» Надежда Боброва , директор отделения управления персоналом холдинга «Атлант-М» в Северо-Западном Федеральном округе.

Программа регулярных вебинаров на осень размещена на сайте

Регулярные вебинары - это премьеры, которые с блеском стартовали на портале, и по просьбе посетителей эти вебинары введены в регулярный цикл. Проведение каждого вебинара 2 раза в месяц позволит Вам выбрать удобные даты для участия!

Ждем Вас на вебинарах!

 
bott_pic.jpg

Статьи недели

Просмотреть все статьи >>

В библиотеке портала Personal-911 уже находится более 2 233 статей. Каждую неделю в дайджесте мы будем рекомендовать Вам для прочтения одну статью. Любую из статей Вы можете обсудить тут же, не уходя со страницы, стоит только переключиться на вкладку «Обсуждения». А после того, как напишите комментарий, переключайтесь на вкладку «Статья» и читайте с того места, на котором остановились.

Первые дни на новом месте

art.jpg Уже состоялось знакомство с руководством, с историей и структурой компании. Озвучены изменения и нововведения, которых ожидают от нового HR’a. С чего начать, как определить приоритеты профессионального «освоения территории»?
Читать далее...

Вводим ненормированный рабочий день

art1.jpg Как правильно установить режим ненормированного рабочего дня для некоторых сотрудников предприятия? В каких актах это указать? О каких запретах, ограничениях или нюансах следует знать работодателю? С какими трудностями можно столкнуться, устанавливая и применяя режим ненормированного рабочего дня? Попытаемся найти ответы на эти и другие вопросы.
Читать далее...

bott_pic.jpg
Юмор

В дайджесте теперь будут публиковаться 2 поста юмора – самые интересные из размещенных на сайте за неделю. Больше забавных историй и анекдотов из жизни HR, Вы можете прочитать на сайте в разделе «Юмор».

Крик души секретаря

1. Почему, если принести начальнику сразу два чая, он все равно через 10 минут попросит еще?
2. Зачем начальник просит соединить его с Элеонорой Львовной, директором супер-пупер-какой-крутой фирмы, и уходит неизвестно куда?
3. Почему все думают, что я знаю, куда пошел Иван Петрович Самоделкин, который сам не знает, в каком отделе он работает, и который неизвестно чем занимается?

***

Список РЕАЛЬНЫХ профессий из Классификатора профессий:

1. Аппаратчик мокрой классификации
2. Аппаратчик по насасыванию диафрагм
3. Аппаратчик шаровых мельниц
4. Бегунщик смесительных бегунов
5. Бригадир двора изложниц


bott_pic.jpg
Жизнь замечательных людей

Продолжаем знакомить Вас со статьями рубрики «Жизнь замечательных HR-ов», в которой публикуются интервью с HR - профессионалами своего дела.

В дальнейшем в рамках работы портала мы будем брать интервью с самыми выдающимися HR-ами и публиковать их на сайте.

Вы можете прислать нам свое или заинтересовавшее Вас интервью через форму "Заявка на публикацию"

Работа с людьми важнее внедрения сложных HR-систем

"Главное в деятельности директора по персоналу – совсем не виртуозное владение сложными технологиями, а понимание людей, умение через общение выяснять истинные потребности сотрудников и компании" - считает директор по персоналу Московской межбанковской валютной биржи (ММВБ) Гаврилица Оксана Александровна.

 
bott_pic.jpg
Новость Портала Персонал 911

Практически готова к выводу энциклопедия «Кто есть кто в HR» на портале «Персонал 911». Вы с ее помощью сможете знакомиться с деловыми биографиями HR-профессионалов, с их опытом, проектами, которые они реализовали, их специализацией, в которой они сами считают себя наиболее квалифицированными, и узнавать много другой любопытной информации.

Мы работаем над тем, чтобы «Кто есть кто в HR» стал очень удобным справочником, и Вы могли бы искать и сортировать HR-специалистов, например, по типу специализации, по опыту, по отраслям, в которых они работали.

Вы также сможете задавать вопросы тому, кто Вам интересен, советоваться с коллегами, посылать запросы на рецензию своих научных работ или другие профессиональные запросы, если сам HR-профессионал при размещении информации о себе отметил, что он готов к такому общению.

Поздравляем Вас с Днем знаний и началом осени! Пусть наш портал скрашивает легкую грусть от мыслей об уходе лета!

 
bott_pic.jpg
 

Перейдя по данной ссылке, Вы сможете зарегистрироваться на портале «Персонал-911» и стать членом профессионального HR-сообщества России: http://www.personal-911.ru/register/?do=auth

Если Вы не хотите в дальнейшем получать информацию Портала-911 о различных новостях и событиях из мира HR, перешлите это письмо на адрес remove@personal-911.ru.

bott_pic.jpg
Copyright 2010-2014, Персонал 911
Наш телефон: (495) 925-35-34
Техподдержка | Контакты
Рекомендуйте сайт друзьям: