Всегда интересная информация и мнения о Бережливом производстве и Шесть Сигма в России
Thumbnail for version as of 00:35, 10 March 2011
Зеркала сообщества в других социальных сетях
Сообщество Lean+6Sigma в России

top_pict.jpg
телефон: +7 (495) 925-3534, e-mail: info@personal-911.ru, сайт: www.personal-911.ru

Новости     Статьи     Инструменты     События      Цикл бесплатных вебинаров

bott_pic.jpg

ИНФОРМАЦИОННЫЙ ДАЙДЖЕСТ ПОРТАЛА ПЕРСОНАЛ-911

bott_pic.jpg

ВНИМАНИЕ! Если дайджест отображается неправильно, Вы можете ознакомиться с ним здесь


Новости недели

Просмотреть все новости >>

Уважаемые коллеги!

Портал Personal-911 подготовил для Вас выпуск самых интересных новостей и событий недели. Если Вы хотите ознакомиться с полными списками, воспользуйтесь ссылками в соответствующих разделах для перехода на Портал Персонал 911. В разделе «Новости» настроен поиск по ключевым словам и Вы сможете быстро получить подборку новостей по интересующей Вас теме.


Присоединяйся к HR сообществу! Будь в курсе!
 
В российской нефтянке некому работать  
Улицы Екатеринбурга украсили огромные резюме горожан
Новость  
Новость
Специалистов на многие позиции в нефтяной отрасли искать все сложнее, констатирует директор департамента кадрового администрирования и подбора персонала «Башнеф­ти» Лейсян Лукманова. Как следствие, компании вынуждены пробовать новые подходы к найму персонала.  
В облике столицы Урала появились необычные изменения: теперь на улицах города вместо привычных рекламных биллбордов можно увидеть улыбающиеся лица и описание профессиональных навыков изображенных на фото людей. Смелую акцию предложили сотрудники одного из крупнейших HR-порталов Урала.

 
 
Компания HeadHunter разместила приложение в соцсетях для поиска работы  
Минтруд: учителя и врачи будут выходить на пенсию по выслуге лет
Новость  
Новость
Компания по интернет-рекрутингу HeadHunter запустила приложение по поиску работы для социальных сетей «ВКонтакте» и Facebook.  
По словам министра, государство пока не так много платит учителям и врачам, чтобы лишать их досрочной пенсии, да и профсоюзы категорически против таких мер.

 
 
 
За здоровье работника ответит начальник  
О моббинге замолвим слово...
Новость  
Новость
Национальная медицинская палата предлагает изменить порядок диспансеризации. За проведение диспансеризации отвечают врачи, но работодатели не заинтересованы отпускать работников на обследование. Такой порядок снижает эффективность профилактики заболеваний, и его надо менять. К такому выводу пришли эксперты Национальной медицинской палаты.  
Моббинг – одна из самых деликатных тем офисной жизни. Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel выяснило, сталкивались ли кандидаты с моббингом. Оказалось, что подавляющее большинство респондентов – 76% не знакомо с моббингом. Положительный ответ дали 10% опрошенных, причем половина из них указала моббинг в качестве причины увольнения.

 
 
 
Ролевые игры в обучении сотрудников  
У центров занятости появился стандарт
Новость  
Новости
Хотите организовать незабываемое обучение? Добавьте в свой план немного драмы. Стэн Франкенталер, шеф-повар и управляющий ресторана Salamander (Кембридж, штат Массачусетс), любит сравнивать корпоративные занятия с театральными представлениями.  
Приказом Минтруда утвержден единый стандарт для предоставления услуг по профориентации граждан. В первую очередь консультации по выбору профессии и сферы деятельности предназначены для учащихся старших классов школ или для тех, кто принял решение о смене поприща.
 
 
Новые правила оплаты лечения работников, пострадавших на производстве  
Изобретательная мотивация: секреты успешных компаний
Новости  
Новости
В третьем чтении депутаты приняли поправки в статью 11 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».  
Традиционно — не синонимы «хорошо» и «действенно». И не всегда то, что проверено годами, — сработает в конкретной ситуации. Мотивация персонала — яркий тому пример. Запад осознал это почти столетия назад.

 
 
 
bott_pic.jpg

События недели

Просмотреть все события >>

Интенсив-курс для HR: модели компетенций, мотивация персонала, управление лояльностью
04.12.2013-06.12.2013, Москва
Данный курс состоит из отдельных трех программ. Практикум по разработке моделей компетенций позволяет систематизировать знания и получить навыки построения и внедрения системы компетенций в компании. Тренинг Мотивация персонала: как повысить эффективность без дополнительных затрат дает информацию и арсенал идей о том, как повысить мотивацию сотрудников без дополнительных материальных затрат, а также практический мотивационный инструментарий, который позволит проводить мотивационную диагностику и вырабатывать эффективные мотивационные решения. Тренинг Методы повышения лояльности персонала позволяет изучить инструменты оценки лояльности и разрабатывать и реализовывать программы лояльности сотрудников. Вы можете принять участие как в полном курсе, так и в отдельных программах.

 
III Национальная конференция по развитию человеческого капитала
04.12.2013-06.12.2013, Москва
Приглашаю Вас принять участие в III Национальной конференции по развитию человеческого капитала «ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА ДЛЯ БИЗНЕСА-2014. От целей к управлению результатами. 30 успешных практик». В работе конференции примут участие более 100 делегатов - представителей 12 отраслей экономики. Вы узнаете о современных подходах к оценке персонала и сможете принять активное участие в отраслевых дискуссиях, получив максимум ценной информации от профессионалов HR-индустрии и новое видение будущего. Это позволит Вам сэкономить ресурсы и откроет путь к эффективным инвестициям.

 
Федеральный семинар 1С-Битрикс
05.12.2013, Ставрополь
5 декабря в Ставрополе начнется «Федеральный семинар 1С-Битрикс: Сайт от А до Я». Бесплатный семинар рассчитан на всех, кто хочет зарабатывать с помощью электронной коммерции.

 
bott_pic.jpg
Бесплатные вебинары
Страхование как основной элемент социального пакета для сотрудников компании

Дата проведения: 5 декабря 4
Основные элементы социального пакета для сотрудников компании. Требования к выбору программ ДМС. Практика заключения договора страхования. Основные этапы заключения договора страхования. Ответы на вопросы, практические рекомендации.

 
bott_pic.jpg

Статьи недели

Просмотреть все статьи >>

В библиотеке портала Personal-911 уже находится более 3 006 статей. Каждую неделю в дайджесте мы будем рекомендовать Вам для прочтения одну статью. Любую из статей Вы можете обсудить тут же, не уходя со страницы, стоит только переключиться на вкладку «Обсуждения». А после того, как напишите комментарий, переключайтесь на вкладку «Статья» и читайте с того места, на котором остановились.

Эпоха коробочных продуктов на рынке рекрутмента закончилась…

art.jpg Как выжить современному кадровому агенству? Какие методы использовать в своей работе? Как повысить эффективность и обойти конкурентов? Узнаем в данной статье.
Читать далее...

Мифы о менеджерах

Статья “Все могут короли”, - поется в известной песне. А вот что могут менеджеры, что стоит требовать от управленца при преме на работу, а что скорее относится к разряду мифов? Рассмотрим в статье.
Читать далее...

 
bott_pic.jpg
Юмор

Больше забавных историй и анекдотов из жизни HR, Вы можете прочитать на сайте в разделе «Юмор».

Переписка двух менеджеров, которым не выплатили годовой бонус
Собеседник 1
может, групповое письмо боссу напишем?
Собеседник 2
на тему "где наш бонус"?
Собеседник 1
да точнее, на тему: "где наш бонус???"
Вежливый вопрос - обещали бонус, а не слуху, ни духу


Самые дурацкие корпоративные правила.
10 место. Японцам, оказывается, еще повезло, потому что директор фармацевтического концерна в Америке – я не скажу, как он называется, из милосердия к его сотрудникам – так вот, директор распорядился устраивать каждые 3 часа работы оперные распевки с педагогом по вокалу. Он считает, что это повышает тонус и настраивает на серьезную работу.

9 место. Придумка тайваньского частного предпринимателя: деревянные голландские башмачки, в которых обязаны ходить все сотрудники. Фирма продает голландские сливки и сыр, и начальник считает, что башмачки придадут его сотрудникам (все они – тайцы) необходимый европейский колорит.

8 место. Обращение друг к другу только на Вы с необходимым добавлением «сэр» или «мэм» – это придумали в Америке, дабы отучить, наконец, сотрудников от пошлых шуточек и грубости. И знаете, помогло: «канайте отсюда, сэр» действительно звучит вежливо.

bott_pic.jpg

Перейдя по данной ссылке, Вы сможете зарегистрироваться на портале «Персонал-911» и стать членом профессионального HR-сообщества России: http://www.personal-911.ru/register/?do=auth

Если Вы не хотите в дальнейшем получать информацию Портала-911 о различных новостях и событиях из мира HR или хотите получать и другие рассылки, перейдите в раздел "Подписки".

bott_pic.jpg
Copyright 2010-2014, Персонал 911
Наш телефон: (495) 925-35-34
Техподдержка | Контакты
Рекомендуйте сайт друзьям: