Всегда интересная информация и мнения о Бережливом производстве и Шесть Сигма в России
Thumbnail for version as of 00:35, 10 March 2011
Зеркала сообщества в других социальных сетях
Сообщество Lean+6Sigma в России
27 июня 201620 июня 201614 июня 20166 июня 201630 мая 201623 мая 201616 мая 20169 мая 20164 мая 201625 апреля 201618 апреля 201612 апреля 201628 марта 201615 марта 20169 марта 201629 февраля 201624 февраля 201616 февраля 20168 февраля 20161 февраля 201625 января 201618 января 201628 декабря 201521 декабря 201514 декабря 20158 декабря 201530 ноября 201523 ноября 201517 ноября 20159 ноября 20152 ноября 201526 октября 201519 октября 201512 октября 20155 октября 201528 сентября 201521 сентября 201514 сентября 20157 сентября 2015
3 августа 2015
27 июля 201520 июля 201513 июля 201506 июля 201529 июня 201522 июня 201515 июня 201508 июня 201501 июня 201525 мая 201518 мая 201512 мая 201505 мая 201527 апреля 201520 апреля 201513 апреля 201506 апреля 201530 марта 201523 марта 201516 марта 201510 марта 201502 марта 201524 февраля 201516 февраля 201509 февраля 201502 февраля 201526 января 201529 декабря 201423 декабря 201415 декабря 201408 декабря 201401 декабря 201424 ноября 201417 ноября 201406 ноября 201420 октября 201413 октября 201424 марта 201429 сентября 201422 сентября 201416 сентября 201408 сентября 201418 августа 201411 августа 201404 августа 201428 июля 201421 июля 201414 июля 201407 июля 201430 июня 201423 июня 201417 июня 201409 июня 201402 июня 201427 мая 201419 мая 201412 мая 201406 мая 201421 апреля 201414 апреля 201407 апреля 201431 марта 201406 октября 201417 марта 201411 марта 201403 марта 201424 февраля 201417 февраля 201410 февраля 201403 февраля 201420 января 201413 января 2014Архив за 2013Архив за 201227 января 2014


Untitled Document
top_pict.jpg
Новости Статьи Инструменты События Цикл бесплатных вебинаров Кто есть кто в HR

bott_pic.jpg

ИНФОРМАЦИОННЫЙ ДАЙДЖЕСТ ПОРТАЛА ПЕРСОНАЛ-911

bott_pic.jpg

ВНИМАНИЕ! Если дайджест отображается неправильно, Вы можете ознакомиться с ним здесь


Новости недели

Просмотреть все новости >>

Уважаемые коллеги!

Портал Personal-911 подготовил для Вас выпуск самых интересных новостей и событий недели. Если Вы хотите ознакомиться с полными списками, воспользуйтесь ссылками в соответствующих разделах для перехода на Портал Персонал 911. В разделе «Новости» настроен поиск по ключевым словам и Вы сможете быстро получить подборку новостей по интересующей Вас теме.


Присоединяйся к HR сообществу! Будь в курсе!
 
Летний отпуск портала Персонал 911  
Минтруд разработал профстандарты для коллекторов
Новость  
Новость
Команда портала «Персонал 911» уходит в летний отпуск. С 01.08.2015 по 31.08.2015 команда портала «Персонал-911» находится в отпуске – это наша традиция на протяжении уже нескольких лет, мы отдыхаем тогда же, когда и большинство HR-специалистов.  
Министерство труда утвердило профессиональные стандарты для сотрудников коллекторских агентств. Теперь работать с должниками смогут только люди, имеющие специальное образование. Фирмы, практикующие взыскание задолженностей, всегда оставались для России больной темой...

 
 
Электронный инспектор разберется с нерадивыми работодателями  
Экономически активно 52% населения России
Новость  
Новость
Государственная инспекция труда в Карелии сообщает, что Роструд запустил сервис «Электронный инспектор» по адресу: онлайнинспекция.рф/inspector. Ресурс предназначен для работников и работодателей. Работодателям он позволит пройти тестовую предварительную проверку состояния дел предприятия/организации в сфере трудовых отношений...  
Численность экономически активных россиян в июне 2015 года составила 76,5 млн человек, или 52% от общей численности населения страны. По данным Росстата, из них 72,4 млн человек классифицировались как занятые экономической деятельностью и 4,1 млн человек - как безработные с применением критериев МОТ.

 
 
 
Роструд с начала 2015 года легализовал свыше 655 тысяч работников  
Законы по обязательным страховым взносам будут принимать отдельно от других
Новость  
Новость
С начала 2015 года Роструд выявил более 778 тысяч человек, находящихся в неформальных трудовых отношениях, из них легализовано более 655 тысяч работников. Мероприятия по выявлению и легализации неформально работающих граждан проходят в рамках мониторинга результатов деятельности органов власти субъектов Российской Федерации по снижению неформальной занятости.  
Правительство сообщило о внесении в Госдуму законопроекта по вопросам уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Минтруд считает, что необходимо, чтобы федеральные законы, изменяющие российское законодательство о страховых взносах, разрабатывались в рамках отдельных нормативных правовых актов, требующих специального детального обсуждения...

 
 
 
Больничный лист можно принять к оплате при неточном указании в нем места работы  
Законопроект: работодатели будут платить зарплату за время приостановки работы
Новость  
n_8.jpg
Фонд социального страхования разъяснил, что работодатель вправе принять к оплате больничный лист в ситуации, когда имеется ошибка в наименовании места работы или место работы указано неточно. По общему правилу в листке нетрудоспособности в строке «место работы – наименование организации» медицинская организация указывает полное или сокращенное наименование работодателя.  
По правилам, предусмотренным статьей 142 Трудового кодекса, в случае задержки выплаты зарплаты более 15 дней, сотрудник вправе приостановить работу до тех пор, пока работодатель не погасит долг по зарплате. При этом данная норма не устанавливает обязанность работодателя оплачивать период приостановки работы. Именно на это и обратили внимание законодатели.

 
 
 
bott_pic.jpg

События недели

Просмотреть все события >>

Micro MBA. Персонал
14.08.2015-16.08.2015, Москва

Система управления человеческими ресурсами
• Основные элементы системы управления человеческими ресурсами (УЧР)
• Основные задачи и структура службы управления персоналом
• Состав затрат на персонал
• Комплексная система критериев оценки персонала компании Корпоративная культура компании и внутренние коммуникации
• Функции и типы корпоративной культуры
• Корпоративной кодекс и корпоративные стандарты Компании
• Методы разработки и внедрения корпоративной культуры в компании
• Поддержание и коррекция корпоративной культуры
• Внутренний PR управленческих решений.

 
Система управления человеческими ресурсами
14.08.2015, Москва

Программа семинара
• Основные элементы системы управления человеческими ресурсами
• Роль и место управления персоналом в общей системе управления
• Основные задачи и структура HR-службы
• HR-процессы в компании: построение технологий и системы управления персоналом
• Почему нужны постоянные усилия по максимальному сближению целей и действий сотрудников с целями организации?
• Комплексная система критериев оценки персонала компании
• Состав затрат на персонал

 
bott_pic.jpg

Статьи недели

Просмотреть все статьи >>

В библиотеке портала Personal-911 уже находится более 7 409 статей. Каждую неделю в дайджесте мы будем рекомендовать Вам для прочтения самые интересные. Любую из статей Вы можете обсудить тут же, не уходя со страницы, стоит только переключиться на вкладку «Обсуждения». А после того, как напишите комментарий, переключайтесь на вкладку «Статья» и читайте с того места, на котором остановились.

За что платить топам?

art.jpg На Западе говорят о том, что неразумная система компенсаций топ-менеджеров стала чуть ли не главной причиной разразившегося глобального кризиса. Компании заставляют раскрывать информацию о доходах первых лиц, вводить ограничения на выплату денежных вознаграждений, отказываться от практики «золотых парашютов». Каких изменений следует ждать топам в России?
Читать далее...

Набор высоты

Статья Как минимизировать риски, связанные с повышением сотрудника до руководящей позиции На всевозможных конференциях, посвященных управлению персоналом и рекрутменту, представители компаний в своих докладах не раз “хвастали” наличием кадрового резерва. Дескать, на руководящие позиции у них чаще попадают не “захожие” с внешнего рынка менеджеры, а умело “взращенные” сотрудники, сумевшие хорошо себя зарекомендовать. Спорить не станем, практика действительно хорошая, однако нередко внутренние повышения чреваты и проблемными ситуациями: новоиспеченному менеджеру приходится в очень короткий срок стать руководителем для тех коллег, которые еще вчера были ему ровней.
Читать далее...
 
bott_pic.jpg
Юмор

Больше забавных историй и анекдотов из жизни HR, Вы можете прочитать на сайте в разделе «Юмор».

Мешает не работать!

bott_pic.jpg
Жизнь замечательных людей

Продолжаем знакомить Вас со статьями рубрики «Жизнь замечательных HR-ов», в которой публикуются интервью с HR - профессионалами своего дела.

Вы можете прислать нам свое или заинтересовавшее Вас интервью через форму "Заявка на публикацию"

«Главный дефект современной науки об управлении – она ведет к безответственности» – Мэтью Стюарт
Мэтью Стюарт работал бизнес-консультантом семь лет и, в конце концов, стал партнером в консалтинговой фирме. Но книги по менеджменту он начал читать лишь тогда, когда уволился из фирмы, которую сам создавал, и которая оказалась на грани краха. Стюарт думал, что найдет в бизнес-литературе объяснение своих ошибок, но был поражен открывшейся перед ним пустотой. «Лучше бы я читал Хайдеггера!» – подумал он.

Продуктивной рабочей недели и хорошего настроения!

 
bott_pic.jpg
Дайджест №130 от 03.08.15| ОтписатьсяРегистрация Контакты Техподдержка
bott_pic.jpg
Copyright 2010-2014, Персонал 911
Наш телефон: (495) 925-35-34
Техподдержка | Контакты
Рекомендуйте сайт друзьям: