Всегда интересная информация и мнения о Бережливом производстве и Шесть Сигма в России
Thumbnail for version as of 00:35, 10 March 2011
Зеркала сообщества в других социальных сетях
Сообщество Lean+6Sigma в России
27 июня 201620 июня 201614 июня 20166 июня 201630 мая 201623 мая 201616 мая 20169 мая 20164 мая 201625 апреля 201618 апреля 201612 апреля 201628 марта 201615 марта 20169 марта 201629 февраля 201624 февраля 201616 февраля 20168 февраля 20161 февраля 201625 января 201618 января 201628 декабря 201521 декабря 201514 декабря 20158 декабря 201530 ноября 201523 ноября 201517 ноября 20159 ноября 20152 ноября 201526 октября 201519 октября 201512 октября 20155 октября 201528 сентября 201521 сентября 201514 сентября 20157 сентября 20153 августа 201527 июля 201520 июля 201513 июля 201506 июля 201529 июня 201522 июня 201515 июня 201508 июня 201501 июня 201525 мая 201518 мая 201512 мая 201505 мая 201527 апреля 201520 апреля 201513 апреля 201506 апреля 201530 марта 201523 марта 201516 марта 201510 марта 201502 марта 2015
24 февраля 2015
16 февраля 201509 февраля 201502 февраля 201526 января 201529 декабря 201423 декабря 201415 декабря 201408 декабря 201401 декабря 201424 ноября 201417 ноября 201406 ноября 201420 октября 201413 октября 201424 марта 201429 сентября 201422 сентября 201416 сентября 201408 сентября 201418 августа 201411 августа 201404 августа 201428 июля 201421 июля 201414 июля 201407 июля 201430 июня 201423 июня 201417 июня 201409 июня 201402 июня 201427 мая 201419 мая 201412 мая 201406 мая 201421 апреля 201414 апреля 201407 апреля 201431 марта 201406 октября 201417 марта 201411 марта 201403 марта 201424 февраля 201417 февраля 201410 февраля 201403 февраля 201420 января 201413 января 2014Архив за 2013Архив за 201227 января 2014


top_pict.jpg
Новости Статьи Инструменты События Цикл бесплатных вебинаров Кто есть кто в HR

bott_pic.jpg

ИНФОРМАЦИОННЫЙ ДАЙДЖЕСТ ПОРТАЛА ПЕРСОНАЛ-911

bott_pic.jpg

ВНИМАНИЕ! Если дайджест отображается неправильно, Вы можете ознакомиться с ним здесь


Новости недели

Просмотреть все новости >>

Уважаемые коллеги!

Портал Personal-911 подготовил для Вас выпуск самых интересных новостей и событий недели. Если Вы хотите ознакомиться с полными списками, воспользуйтесь ссылками в соответствующих разделах для перехода на Портал Персонал 911. В разделе «Новости» настроен поиск по ключевым словам и Вы сможете быстро получить подборку новостей по интересующей Вас теме.


Присоединяйся к HR сообществу! Будь в курсе!
 
Принятые меры поддержания занятости в России только усугубят безработицу  
Всех работодателей хотят обязать индексировать зарплату раз в год
n_1.jpg  
n_2.jpg
Кризис на рынке труда, начавшись с мегаполисов, перекинется на промышленные центры в моногородах. Худший вариант его развития — переход в латентную, скрытую форму, которая будет сопровождаться деградацией рабочей силы: на фоне начавшегося сокращения численности экономически активного населения это грозит экономике годами застоя.  
Подготовлен законопроект, который обязывает коммерческие компании повышать зарплату сотрудникам. Работодателей могут обязать индексировать заработную плату сотрудникам не реже одного раза в год. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс РФ планируют внести в Госдуму депутаты Законодательного собрания Республики Карелия.

 
 
65% российских компаний «замораживают» зарплаты во время кризиса  
2015 год. Новые штрафы за нарушения трудового законодательства
n_3.jpg  
n_4.jpg
Большинство (65%) российских компаний «замораживают» зарплаты сотрудников во время кризиса. Такие данные приводятся в докладе старшего преподавателя факультета экономики Высшей школы экономики Александра Ларина «Нисходящая жёсткость номинальных заработных плат: заслуга профсоюзов или добровольное решение фирм?».  
Как театр начинается с вешалки, так любая организация начинается хотя бы с одного работника. А там где есть работник, там есть трудовые отношения. Традиционно внимание к построению трудовых отношений в компании не столь серьезное, как к постановке того же бухгалтерского и уж тем более налогового учета.

 
 
 
Условия труда в России существенно улучшились  
Депутаты предлагают уменьшить страховые платежи до 14%
n_5.jpg  
n_6.jpg
За четверть века условия труда в России существенно улучшились. Сегодня более трети опрошенных высоко оценивают условия труда на рабочем месте: 27% - как «хорошие» и 6% - как «отличные». В 1989 году соответствующие ответы давали только 14% и 1% респондентов.  
Депутаты предложили снизить страховые взносы для малого и среднего бизнеса до 14%. Это возможно, но нужно найти источник замещения выпадающих доходов, говорят в правительстве. Например, повысить пенсионный возраст. Либерализация от депутатов...

 
 
 
Удаленная работа может прийти на смену офисной в ближайшие 2-3 года  
Установили величину пособия по безработице на 2015 год
n_7.jpg  
n_8.jpg
Эксперты полагают, что удаленная работа и мобильные рабочие места в ближайшей перспективе будут использоваться в каждой компании.  
Минимальная величина пособия на 2015 год была установлена в размере 850 рублей, максимальная же в 4900 рублей.

 
 
 
bott_pic.jpg
ТОП-МЕНЕДЖМЕНТ КОНСАЛТ 15 ЛЕТ!

Компания Топ-Менеджмент Консалт приглашает Вас на свой Юбилей!

15

Это небольшой возраст для человека, но немаленький для фирмы. За эти годы мы добились многого благодаря нашим любимым клиентам. Наша консалтинговая компания стала уникальным проектом на рынке консалтинга в России и за ее пределами. 

Среди наших проектов — развитие управленческих навыков, коучинг руководителей, мотивационные исследования, диагностика предприятий, обучение HR, комплексные проекты в стратегии, лин и оргразвитии, а так же множество интересных малых форм и услуг.

Все это было бы невозможным без наших клиентов. Поэтому мы хотим поделиться своей радостью и запускаем акцию, приуроченную к нашему Юбилею.

Так как число 15 нам очень нравится, то в течение 15 недель с 22.12.14 по 05.03.15 будет действовать 15% скидка на 15 наших услуг и малых форм.

Приходите, подарков хватит на всех!

ПОДРОБНОСТИ НА САЙТЕ TMCONSULT.RU


 
bott_pic.jpg
Бесплатные вебинары
Вебинар «Страхование как основной элемент социального пакета для сотрудников компании»

26 февраля 2015 г., начало в 16:00 (Московское время)
Ведущий: Александр Волобуев.


В программе вебинара следующие темы:

требования к выбору программ ДМС (как формируется программа ДМС; запрос на ДМС: информация «сверху» и «снизу»; какие параметры являются основополагающими в формировании страховой программы; какие параметры влияют на подбор медицинского учреждения; какие виды помощи могут быть включены в страховку; как оптимально наполнить программу ДМС дополнительными услугами);

основные факторы, влияющие на стоимость программы ДМС, элементы экономии;

практика заключения договора страхования, основные этапы заключения договора страхования (страховые агенты, страховые компании, страховой брокер – практика взаимодействия при заключении договора страхования, плюсы и минусы; как правильно определиться со страховой компанией, как правильно выбрать страховщика и не ошибиться; определение количественных и качественных критериев для выбора страховой компании; процедура выбора: запрос на страхование, коммерческое предложение, документы, встречи, проведение тендера, выбор страховщика, заключение договора; что является гарантом успешного сотрудничества со страховой компанией в период действия договора страхования).


 
bott_pic.jpg

События недели

Просмотреть все события >>

Семинар-практикум "Оргпроектирование. Анализ и оптимизация организационной структуры"
Построение оптимальной организационной структуры, способной эффективно поддерживать текущие бизнес-процессы предприятия и реализацию его стратегических целей, является одной из важнейших задач современного управления, правильное решение которой значительно повышает эффективность бизнеса.

 
Семинар-практикум "Реализация федерального закона №223-ФЗ: требования законодательства и практика осуществления контроля"
Программа сопровождается конкретными примерами из практики ФАС России, УФАС (как Московского, так и по иным регионам), а также сформировавшейся позицией судов по тем или иным вопросам применения Закона о закупках.

 
bott_pic.jpg

Статьи недели

Просмотреть все статьи >>

В библиотеке портала Personal-911 уже находится более 5 394 статей. Каждую неделю в дайджесте мы будем рекомендовать Вам для прочтения самые интересные. Любую из статей Вы можете обсудить тут же, не уходя со страницы, стоит только переключиться на вкладку «Обсуждения». А после того, как напишите комментарий, переключайтесь на вкладку «Статья» и читайте с того места, на котором остановились.

Вертикальное развитие лидеров

art.jpg Теория вертикального развития лидерства — один из самых передовых подходов в работе с лидерами и организациями. Она разработана английскими и американскими исследователями и опирается на изменения в структуре восприятия мира взрослыми людьми. Мир остается тем же, но человек начинает видеть его по-другому. Например, в студенчестве у нас одни ценности, а когда появляются семья и дети, потребности становятся совершенно другими.
В бизнесе переход с одной ступени карьерной лестницы на другую длится 5—7 лет. На каждой ступени сотруднику присущи определенные характеристики. Когда рядовой работник становится руководителем, у него меняются ценностные приоритеты, преображается логика действий.

Читать далее...

Обеспечение результативности модерации

art1.jpg Когда мы начали передавать технологии модерации в рамках конкретных тренингов, в конце встречи нам чаще всего задавали такие вопросы:
• Что делать, если участники не мотивированы?
• Что делать, если участники пишут только общие планы, где ответственными являются либо первые лица компании либо HR-службы?
• Что делать, если участники после мероприятия никак не выполняют свои планы?
Читать далее...
 
bott_pic.jpg
Юмор

Больше забавных историй и анекдотов из жизни HR, Вы можете прочитать на сайте в разделе «Юмор».

Ты нужен Темной Стороне!
umor.jpg

bott_pic.jpg
Жизнь замечательных людей

Продолжаем знакомить Вас со статьями рубрики «Жизнь замечательных HR-ов», в которой публикуются интервью с HR - профессионалами своего дела.

Вы можете прислать нам свое или заинтересовавшее Вас интервью через форму "Заявка на публикацию"

«Роль HR как бизнес-партнера должна существенно измениться» – Джош Берсин
Последнее время клиенты часто просят меня поделиться своим видением «будущего HR». Мне кажется, в преддверии 2015 года стоит подумать вот о чем.

1. Управление талантами определяет весь HR
За последние 10 лет роль HR претерпела существенные изменения. Сегодня от HR-функции ожидают выстраивания интегрированной, оптимизированной и высокоэффективной системы управления талантами.
Это подразумевает качественный подбор персонала, оптимальное распределение ресурсов, результативное обучение и развитие лидерства на самом высочайшем уровне. Вышеперечисленные «центры экспертизы» становятся ключевыми направлениями работы HR, и компании должны сфокусироваться именно на них.


Продуктивной рабочей недели и хорошего настроения!

 
bott_pic.jpg
Дайджест №107 от 24.02.15| ОтписатьсяРегистрация Контакты Техподдержка
bott_pic.jpg
Copyright 2010-2014, Персонал 911
Наш телефон: (495) 925-35-34
Техподдержка | Контакты
Рекомендуйте сайт друзьям: