Всегда интересная информация и мнения о Бережливом производстве и Шесть Сигма в России
Thumbnail for version as of 00:35, 10 March 2011
Зеркала сообщества в других социальных сетях
Сообщество Lean+6Sigma в России
27 июня 201620 июня 201614 июня 20166 июня 201630 мая 201623 мая 201616 мая 20169 мая 20164 мая 201625 апреля 201618 апреля 201612 апреля 201628 марта 201615 марта 20169 марта 201629 февраля 201624 февраля 201616 февраля 20168 февраля 20161 февраля 201625 января 201618 января 201628 декабря 201521 декабря 201514 декабря 20158 декабря 201530 ноября 201523 ноября 201517 ноября 20159 ноября 20152 ноября 201526 октября 201519 октября 201512 октября 20155 октября 201528 сентября 201521 сентября 201514 сентября 20157 сентября 20153 августа 201527 июля 201520 июля 201513 июля 201506 июля 201529 июня 201522 июня 201515 июня 201508 июня 201501 июня 201525 мая 201518 мая 201512 мая 201505 мая 201527 апреля 201520 апреля 201513 апреля 201506 апреля 201530 марта 201523 марта 201516 марта 201510 марта 201502 марта 201524 февраля 201516 февраля 201509 февраля 201502 февраля 201526 января 201529 декабря 201423 декабря 201415 декабря 201408 декабря 201401 декабря 201424 ноября 201417 ноября 201406 ноября 201420 октября 201413 октября 201424 марта 201429 сентября 201422 сентября 201416 сентября 201408 сентября 201418 августа 201411 августа 201404 августа 201428 июля 201421 июля 201414 июля 201407 июля 201430 июня 201423 июня 201417 июня 201409 июня 201402 июня 201427 мая 201419 мая 201412 мая 201406 мая 201421 апреля 2014
14 апреля 2014
07 апреля 201431 марта 201406 октября 201417 марта 201411 марта 201403 марта 201424 февраля 201417 февраля 201410 февраля 201403 февраля 201420 января 201413 января 2014Архив за 2013Архив за 201227 января 2014


top_pict.jpg
Новости Статьи Инструменты События Цикл бесплатных вебинаров Кто есть кто в HR

bott_pic.jpg

ИНФОРМАЦИОННЫЙ ДАЙДЖЕСТ ПОРТАЛА ПЕРСОНАЛ-911

bott_pic.jpg

ВНИМАНИЕ! Если дайджест отображается неправильно, Вы можете ознакомиться с ним здесь


Новости недели

Просмотреть все новости >>

Уважаемые коллеги!

Портал Personal-911 подготовил для Вас выпуск самых интересных новостей и событий недели. Если Вы хотите ознакомиться с полными списками, воспользуйтесь ссылками в соответствующих разделах для перехода на Портал Персонал 911. В разделе «Новости» настроен поиск по ключевым словам и Вы сможете быстро получить подборку новостей по интересующей Вас теме.


Присоединяйся к HR сообществу! Будь в курсе!
 
Официальные выходные праздничные дни в мае 2014 года  
Об утверждении основных требований к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов
Новость  
Новость
1 , 2, 3, 4 мая 2014 г. - Праздник Весны и Труда ( Чт — Вс), отдыхаем 4 дня 9, 10, 11 мая 2014 года - День Победы (Пт, Сб, Вс) отдыхаем 3 дня.  
Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов должны оснащаться индивидуально для конкретного инвалида.

 
 
Алименты приравняют к прожиточному минимуму  
В России. Рынок труда редких профессий
Новость  
Новость
В Госдуму внесен законопроект об установлении минимального размера алиментов на уровне прожиточного минимума региона. Такая поправка коснется статьи 81 Семейного кодекса.  
Под редкими профессиями понимаются те позиции, на которые за последние пару лет размещается небольшое количество вакансий в целом по России. Всего было анализировано 70 таких позиций.

 
 
 
На повышение зарплат бюджетникам направлено 326 млрд рублей  
Облава на конверты
Новость  
Новость
На повышение оплаты труда работников бюджетной сферы в 2013 году государство дополнительно направило 326 млрд рублей. Об этом заявил Владимир Путин в ходе встречи с полпредами в федеральных округах 9 апреля.  
Минфин РФ намерен штрафовать работодателей за зарплаты «в конверте». Вывести на чистую воду злоумышленников, скрывающих от бюджета почти полтриллиона рублей ежемесячно, будет нелегко, считают эксперты.

 
 
 
В России идет разработка системы электронных больничных листов  
Лица, проживающие или работающие на крайнем севере
Новость  
Новость
В России началась разработка электронной системы оформления листов нетрудоспособности, страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.  
"О внесении изменений в статью 10 Закона РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" и Трудовой кодекс РФ".
 
 
Квоты для мигрантов могут уйти в прошлое  
Половина компаний игнорирует вопросы мобильной безопасности
Новость  
Новость
Система квотирования мигрантов, на основании которой Россия определяла свои потребности в рабочей силе из-за рубежа, может быть отменена. Ей на смену придут патенты для мигрантов.  
Каждая вторая компания (52%) не интересуется вопросами мобильной безопасности и не контролирует доступ к корпоративным сервисам и файлам с личных планшетов и смартфонов работников.

 
 
 
bott_pic.jpg
Бесплатные вебинары
Мотивационное исследование персонала - зачем? как? когда?

17 апреля, 16:00
Ведущие: Зося Герчикова и Елена Ксенофонтова


Вебинар рассчитан на HR-специалистов, перед которыми стоят задачи:

- Повысить эффективность работы отдельных категорий или всего персонала компании
- Минимизировать риски при выборе кандидата на управленческие или иные позиции, включая кадровый резерв


 
bott_pic.jpg

События недели

Просмотреть все события >>

Практикум для кадровика: безошибочно вносим изменения в трудовой договор
15.04.2014, Москва

На семинаре будут рассмотрены такие темы, как: требования законодательства к содержанию трудового договора, документальное оформление изменения сведений о работнике или о работодателе, порядок внесения изменений в должностную инструкцию и так далее. Данное мероприятие будет полезно для руководителя службы персонала, начальника отдела кадров, инспектора по кадрам, бухгалтера, ведущего кадровое делопроизводство.

 
Как управлять подчиненными. Навыки эффективного руководителя
15.04.2014, Москва

Что на практике должен знать и уметь успешный руководитель? Именно об этом и пойдет речь на тренинге. Вы получите эффективные методики и алгоритмы, используя которые, сможете сделать работу вашего отдела или подразделения действительно результативной. Данное мероприятие будет полезно для руководителей высшего и среднего звена, сотрудников HR-подразделений, собственников компаний.

 
Практика поиска, подбора и оценки персонала
16.04.2014, Москва

На семинаре будут рассмотрены такие темы, как: формирование знаний о специфике и порядке разработки политики найма и отбора персонала; и т.д. Семинар-практикум предназначен для: руководителей отделов персонала, руководителей отделов подбора персонала, менеджеров по персоналу, менеджеров по подбору и рекрутеров кадровых агентств, руководителей функциональных подразделений, отвечающих за подбор новых сотрудников.

 
Russian HR Week 2014
16.04.2014-19.04.2014, Москва

Максимальная эффективность персонала в жесткие времена. Как найти, обучить и не потерять!? Кадровый кризис в России - это проблема, которая до сих пор остается актуальной. На эти и многие другие вопросы, ответит самый масштабный в России и СНГ шоу-форум поэффективному управлению и развитию персонала, HR-стратегии, и внутренним коммуникациям Russian HR Week 2014.

 
ТРЕНИНГ ДЛЯ ТРЕНЕРОВ: КАК ПРОВЕСТИ ТРЕНИНГ ПРОДАЖ
16.04.2014-17.04.2014, Санкт-Петербург

Цель: Систематизировать теоретические и практические проблемы сотрудников, занимающихся внутренним обучением, привести обучение в подразделениях компании в единую систему, сделать его стандартизированным и постоянным. Целевая аудитория: внутренние тренеры компаний, сотрудники отдела обучения и развития персонала, супервайзеры, начинающие и практикующие тренеры, специалисты по работе с персоналом, руководители учебных центров.

 
Оптимизация численности персонала
17.04.2014, Москва

На семинаре будут рассмотрены такие темы, как: технология управления численностью персонала, методики определения оптимальной численности, практические проблемы управления численностью в организации Заказчика. Аудитория: руководители, специалисты по управлению персоналом и организационному развитию, линейные менеджеры.

 
Ведение архива кадровых документов: требования, порядок, процедуры
18.04.2014, Москва

На семинаре будут рассмотрены Нормативные правовые акты, регламентирующие работу с архивными документами, перечень типовых управленческих документов, образующихся в процессе деятельности организации, правила формирования документов в дела и т.д.

 
Массовый подбор персонала — быстро, эффективно, надежно
19.04.2014, Москва

На семинаре будут рассмотрены такие темы, как: специфика массового подбора, оценка основных рисков, клиентоориентированность (для персонала розницы, кафе, ресторанов и т.п.) и т.д. Семинар также будет полезен начинающим специалистам.

 
Практика разработки системы мотивации персонала в компании. Грейдирование, вознаграждение по KPI, нематериальная мотивация
21.04.2014, Москва

Цель программы: повышение квалификации руководителей и сотрудников HR-подразделений по вопросам организации системы мотивации персонала, приобретение практических навыков формирования эффективной системы мотивации персонала.

Семинар предназначен для: HR-директоров, руководителей и менеджеров отделов мотивации и компенсации, руководителей отделов оплаты труда и заработной платы.

 
Руководитель отдела кадров: практический курс для профессионалов
21.04.2014, Москва

Курс предназначен для: руководителей и менеджеров кадровых служб и управления персоналом, юристов организаций, и других сотрудников занимающихся вопросами регулирования и документирования трудовых отношений.

 
Иностранные работники: кадровые, правовые и налоговые аспекты в 2014 году
21.04.2014, Москва

На семинаре будут рассмотрены многочисленные новшества в законодательстве об иностранной рабочей силе в 2014 году, статус иностранного гражданина в РФ и особенности трудоустройства в зависимости от статуса. Аудитория: главный бухгалтер, юрист, руководитель компании.

 
Работа с жалобами, рекламациями, трудными клиентами
21.04.2014, Москва

Цели программы: освоить навыки, необходимые для успешной работы с жалобами, возражениями, рекламациями клиентов, развить гибкость, необходимую для работы с разными типами клиентов, в том числе, с «трудными», и т.д. Программа предназначена для менеджеров по продажам, сотрудников гостиниц, банков, розничных сетей, авиакомпаний, медицинских центров, развлекательных центров, ресторанов, салонов красоты и других компаний, которым важен высокий уровень культуры обслуживания.

 
«Школа кадровика» © дневной специальный курс
21.04.2014, Москва

Занятия в Школе Кадровика представляют практический интерес для сотрудников кадровой службы любого уровня — руководителей и специалистов отдела кадров, менеджеров по персоналу. Кадровик с опытом работы сможет усовершенствовать свой профессионализм, углубить и систематизировать знания, а начинающий — успешно организовать свою работу.

 
bott_pic.jpg

Статьи недели

Просмотреть все статьи >>

В библиотеке портала Personal-911 уже находится более 4 000 статей. Каждую неделю в дайджесте мы будем рекомендовать Вам для прочтения самые интересные. Любую из статей Вы можете обсудить тут же, не уходя со страницы, стоит только переключиться на вкладку «Обсуждения». А после того, как напишите комментарий, переключайтесь на вкладку «Статья» и читайте с того места, на котором остановились.

Вы всегда говорите правду своим сотрудникам? А должны…

Статья Должны ли сотрудники знать обо всех изменениях в компании? Авторы статьи уверены: они обязаны знать правду! Подробная аргументация в данной статье.
Читать далее...

Как разнообразить раздел о вакансиях на корпоративном сайте?

Статья В настоящее время не столько сотрудник на ресепшен, сколько корпоративный сайт являются лицом компании. Как не только ”сохранить” его, но и привлечь потенциальных кандидатов, узнаем из данной статьи
Читать далее...

 
bott_pic.jpg
Юмор

Больше забавных историй и анекдотов из жизни HR, Вы можете прочитать на сайте в разделе «Юмор».

Письмо от соискателя

Спасибо за Ваше письмо от (дата), подтверждающее отклонение моей кандидатуры на место (название должности).

После тщательных размышлений я пришёл к заключению, что в этот раз не могу принять Ваш отказ. В текущем году я получил особенно большое количество отказов. Учитывая высокий уровень компаний и предлагаемые ими выгодные позиции, принять все отказы без исключения не является возможным. Несмотря на ваши (название компании) выдающиеся заслуги в отказе своим кандидатам, я нахожу, что Ваш отказ не соответствует моим текущим нуждам. Исходя из этого, я планирую немедленно начать работать в Вашей кампании.

С нетерпением ожидаю начала моей трудовой деятельности.
Удачи в отказе новым кандидатам.

bott_pic.jpg
Дайджест №69 от 14.04.14| ОтписатьсяРегистрация Контакты Техподдержка
bott_pic.jpg
Теперь наш сайт доступен и по адресу - персонал-911.рф 
Copyright 2010-2014, Персонал 911
Наш телефон: (495) 925-35-34
Техподдержка | Контакты
Рекомендуйте сайт друзьям: