Всегда интересная информация и мнения о Бережливом производстве и Шесть Сигма в России
Thumbnail for version as of 00:35, 10 March 2011
Зеркала сообщества в других социальных сетях
Сообщество Lean+6Sigma в России
27 июня 201620 июня 201614 июня 20166 июня 201630 мая 201623 мая 201616 мая 20169 мая 20164 мая 201625 апреля 201618 апреля 201612 апреля 201628 марта 201615 марта 20169 марта 201629 февраля 201624 февраля 201616 февраля 20168 февраля 20161 февраля 201625 января 201618 января 201628 декабря 201521 декабря 201514 декабря 20158 декабря 201530 ноября 201523 ноября 201517 ноября 20159 ноября 20152 ноября 201526 октября 201519 октября 201512 октября 20155 октября 201528 сентября 201521 сентября 201514 сентября 20157 сентября 20153 августа 201527 июля 201520 июля 201513 июля 201506 июля 201529 июня 201522 июня 201515 июня 201508 июня 201501 июня 201525 мая 201518 мая 201512 мая 201505 мая 201527 апреля 201520 апреля 201513 апреля 201506 апреля 201530 марта 201523 марта 201516 марта 201510 марта 201502 марта 201524 февраля 201516 февраля 201509 февраля 201502 февраля 201526 января 201529 декабря 201423 декабря 201415 декабря 201408 декабря 201401 декабря 201424 ноября 201417 ноября 201406 ноября 201420 октября 201413 октября 201424 марта 201429 сентября 201422 сентября 201416 сентября 201408 сентября 201418 августа 201411 августа 201404 августа 201428 июля 201421 июля 201414 июля 201407 июля 201430 июня 201423 июня 201417 июня 201409 июня 201402 июня 201427 мая 201419 мая 201412 мая 201406 мая 201421 апреля 201414 апреля 201407 апреля 201431 марта 201406 октября 201417 марта 201411 марта 2014
03 марта 2014
24 февраля 201417 февраля 201410 февраля 201403 февраля 201420 января 201413 января 2014Архив за 2013Архив за 201227 января 2014


top_pict.jpg
Новости Статьи Инструменты События Цикл бесплатных вебинаров Кто есть кто в HR

bott_pic.jpg

ИНФОРМАЦИОННЫЙ ДАЙДЖЕСТ ПОРТАЛА ПЕРСОНАЛ-911

bott_pic.jpg

ВНИМАНИЕ! Если дайджест отображается неправильно, Вы можете ознакомиться с ним здесь


Новости недели

Просмотреть все новости >>

Уважаемые коллеги!

Портал Personal-911 подготовил для Вас выпуск самых интересных новостей и событий недели. Если Вы хотите ознакомиться с полными списками, воспользуйтесь ссылками в соответствующих разделах для перехода на Портал Персонал 911. В разделе «Новости» настроен поиск по ключевым словам и Вы сможете быстро получить подборку новостей по интересующей Вас теме.


Присоединяйся к HR сообществу! Будь в курсе!
 
40% всех утечек информации происходят из-за невнимательности сотрудников  
Минтруд представил законопроект об обязательном соцстраховании на случай банкротства работодателя
Новость  
Новость
Не пойман не вор, а если и пойман, то вор ли, и главное виновен ли? По статистике порядка 40% всех утечек информации происходят из-за того, что тот или иной сотрудник просто "зазевался", "засчитался ворон", "клевал носом" - можно найти сотни и даже тысячи определений для невнимательности. Но факт остается фактом. Утечка информации уже случилась, а подсчитать урон просто не реально.  
Текст федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай утраты заработка вследствие несостоятельности (банкротства) работодателя» опубликован на Едином портале для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их общественного обсуждения.

 
 
Профессия не указана в разрешении на работу — работать по ней нельзя  
Дресс-код - неотъемлемая часть корпоративной культуры.
Новость  
Новость
Порядок привлечения и использования иностранных работников законодатели ежегодно совершенствуют. Не стал исключением и 2014 год. Поправки в Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» внесены Федеральным законом от 23.07.2013 № 203-ФЗ. Часть из них распространяется на всех иностранных граждан.  
Правила дресс-кода оговариваются при приеме на работу, а порой даже прописываются в уставе компании и в трудовых контрактах работников. Отношение самих сотрудников к строгим правилам в одежде чаще всего отрицательно. Большинство считают, что подобное «уравнивание» - это прямое ограничение их свободы самовыражения и нарушение прав.

 
 
 
Программистам труднее всего адаптироваться на новой работе  
Практика. Внутрикорпоративный сайт - доска объявлений, стенгазета и чат в одном флаконе.
Новость  
Новость
Проблеме адаптации новых сотрудников посвящено множество исследований и статей. Современные компании всерьез озабочены проблемой вхождения новичков в трудовой коллектив. Адаптация персонала – один из ключевых моментов HR-менеджмента. Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob решил расставить все точки над "i" и выяснить, каковы же периоды адаптации у представителей различных профессий.  
Конечно, если в фирме работает несколько человек, такой ресурс без надобности. Но если компания крупная, сотрудники одного отдела понятия не имеют, как выглядят и где располагаются сотрудники другого отдела, а HR-ам нужно поддерживать корпоративный дух, внутренний сайт - это прекрасный выход из ситуации. Ресурс Job.ru провел опрос, чтобы выяснить, как часто сотрудники пользуются внутрикорпоративным порталом.

 
 
 
Работодатели должны будут обеспечивать иностранных работников жильем и лечением  
5 приемов работы с представителями поколения Миллениум
Новость  
Новость
Правительство поддержало законопроект о внесении изменений в закон о правовом положении иностранных граждан. Согласно предлагаемым поправкам работодатели должны будут обеспечивать иностранцев, занятых в России без необходимости получения визы, жильем и медицинским обслуживанием.  
Поколение Y (поколение «игрек»; другие названия: millennials — поколение Миллениума, поколение «некст», «сетевое» поколение, эхо-бумеры) — поколение родившихся после 1980 года, встретивших новое тысячелетие в молодом возрасте. У каждого работодателя есть неудачный опыт общения с такими людьми.
 
 
Безработица отцов и семейные скандалы калечат детский мозг  
Материальная ответственность сотрудника
Новость  
Новость
На детях может серьезно сказаться тот факт, что их отцы являются безработными, выяснили британские ученые. Негативное влияние объясняется потерей образца для подражания. В своем докладе специалисты в области здравоохранения предупреждают чиновников, что дети теряют образец для подражания, когда их отцы не работают.  
Как успешно сформировать материальную ответственность и мотивацию сотрудника компании? Материальная мотивация сотрудников фирмы – это материальная или нематериальная помощь, поддержка, направленная на улучшение качества работы, на сохранение и повышение профессионализма персонала.

 
 
 
bott_pic.jpg
Бесплатные вебинары
Как внедрять Бережливое производство или Lean-подход? Когда через обучение, а когда через внедренческий проект?

4 марта в 16:00
Ведущиe: Зося Герчикова

В последнее время резко растет спрос на обучение Lean&6Sigma. Иногда это обучение дает хороший результат, но чаще сотрудники, прошедшие тренинги, почему-то не спешат применять знания на практике. Знакома Вам ситуация, когда руководитель компании непросто принимал решение по выделению существенного бюджета на обучение, и затем возлагал большие надежды на то, что получит группу активных сотрудников, с энтузиазмом внедряющих Бережливое производство? А затем, если надежды не оправдались, то либо начинают ругать обучение, либо – что гораздо хуже – разочаровываются в Lean-подходе, по сути даже не начав его внедрение…

 
bott_pic.jpg

События недели

Просмотреть все события >>

Трудовое законодательство – 2014: о каких изменениях должен знать бухгалтер
06.03.2014 10:00:00-06.03.2014 18:00:00, Санкт-Петербург

Программа мероприятия
Обзор изменений в трудовом законодательстве в 2014 году:

• увеличение федерального и регионального МРОТ в 2014 году;
• последствия заключения гражданско-правовых договоров вместо трудовых: полномочия ГИТ по переквалификации договоров ГПХ в трудовые;

 
bott_pic.jpg

Статьи недели

Просмотреть все статьи >>

В библиотеке портала Personal-911 уже находится более 3 644 статей. Каждую неделю в дайджесте мы будем рекомендовать Вам для прочтения одну статью. Любую из статей Вы можете обсудить тут же, не уходя со страницы, стоит только переключиться на вкладку «Обсуждения». А после того, как напишите комментарий, переключайтесь на вкладку «Статья» и читайте с того места, на котором остановились.

Офисная небезопасность: почему работники безнаказанно сливают информацию

Статья Вопросы конфиденциальности корпоративной информации в компании крайне актуальны сегодня. Как обезопаситься от сотрудников, нечистых на руку? Узнаем в данной статье.
Читать далее...

На взводе: для чего используют Стресс-интервью

Статья Интервью в непривычных условиях, откровенно бестактные вопросы и попытки заставить кандидата потерять самообладание – вот типичные составляющие для интервью «на взводе». Разберемся подробнее в данной статье
Читать далее...

 
bott_pic.jpg
Юмор

Больше забавных историй и анекдотов из жизни HR, Вы можете прочитать на сайте в разделе «Юмор».

Если Вас интересует мое мнение...
Программист - начальнику отдела
Мы не можем справиться с предложенным проектом! Повторяю: НЕ МОЖЕМ! Это потребует полного изменения структуры дерева наследования, а никто в нашем отделе в ней не разбирается. Более того, никто в компании не знает даже языка, на котором это всё было написано, так что даже если кто-то и захочет этим заняться, он просто не сможет. Если Вас интересует моё мнение, наша компания вообще не должна соглашаться работать над подобными проектами.


Безумные фразы, которые помогли получить работу
На собеседовании соискатели обычно тщательно выбирают выражения, пытаясь показать себя с наилучшей стороны. Но иногда случайно брошенная фраза производит куда более мощный эффект.
.. Я тут же выпалил: «У меня в кармане корова!» Наступило молчание, я достал из кармана игрушку дочери и поставил её на стол. Все сразу рассмеялись. Так я получил работу.

bott_pic.jpg
Дайджест №63 от 03.03.14| ОтписатьсяРегистрация Контакты Техподдержка
bott_pic.jpg
Copyright 2010-2014, Персонал 911
Наш телефон: (495) 925-35-34
Техподдержка | Контакты
Рекомендуйте сайт друзьям: