Всегда интересная информация и мнения о Бережливом производстве и Шесть Сигма в России
Thumbnail for version as of 00:35, 10 March 2011
Зеркала сообщества в других социальных сетях
Сообщество Lean+6Sigma в России
Заработная платаРазработка системы оплаты труда и мотивацииЭкспертиза уровня заработных плат и системы оплаты трудаКорпоративная культураДиагностика корпоративной культурыИзменение корпоративной культурыПостроение культуры инноваций и повышения инициативы и ответственности персоналаМотивация, оплата и стимулирование сотрудниковМотивационное исследование персоналаПостроение культуры инноваций и повышения инициативы и ответственности персоналаЭкспертиза уровня заработных плат и системы оплаты трудаРазработка нормативов и КПЭ в области управления персоналомРазработка системы оплаты труда и мотивацииНайм и адаптация персоналаМотивационное исследование персоналаРазработка профилей компетенций и процедур внутреннего квалификационного экзаменаОбучение и развитие персоналаКорпоративное обучение в области HR Корпоративный университет Коучинг первых лиц (Executive Coaching)Коучинг HR-специалистовКоучинг Топ-МенеджментаОрганизационное развитие компанииАудит HR функцииДиагностика корпоративной культурыКоучинг HR-специалистовКоучинг первых лиц (Executive Coaching)Коучинг Топ-МенеджментаОргдиагностикаОргразвитие и внедрение измененийПовышение производительности путем выделения работ на частичную, удаленную и гибкую занятостьПостроение культуры инноваций и повышения инициативы и ответственности персоналаОрганизация трудаОценка и аттестация персоналаМотивационное исследование персоналаОценка Топ-МенеджментаРазработка профилей, компетенций и процедур внутреннего квалификационного экзаменаСтратегия и политика управления персоналомАудит HR функцииРазработка HR стратегииОценка эффективности инвестиций в HR (HR ROI) Разработка структуры и функционала HR-подразделенияТрудовое законодательство и правоЮридические консультации в области Управления Персоналом Удовлетворение социально-бытовых нужд работниковУправление эффективностью и производительностью трудаПовышение производительности путем выделения работ на частичную, удаленную и гибкую занятостьПостроение культуры инноваций и повышения инициативы и ответственности персоналаРазработка нормативов и КПЭ в области управления персоналомРазработка профилей, компетенций и процедур внутреннего квалификационного экзаменаРазработка системы оплаты труда и мотивации Условия и охрана трудаHR департаментАудит HR функцииКорпоративное обучение в области HRКоучинг HR-специалистовОценка эффективности инвестиций в HR (HR ROI)Разработка HR стратегииРазработка нормативов и КПЭ в области управления персоналомРазработка структуры и функционала HR-подразделения


Модуль Интернет-магазин позволяет организовать продажу любых товаров на сайте.

На нашем сайте приведен пример организации продажи книг. Раздел Магазин (/e-store/) состоит из двух подразделов: Каталог книг (/e-store/books/) и раздел Аффилиатов (/e-store/affiliates/).

Информация о книгах структурирована следующим образом: создан тип инфоблока Каталог книг. Для этого типа создано три информационных блока:

  • Авторы;
  • Книги;
  • Рецензии.

Из них инфоблок Книги является торговым каталогом, элементы которого продаются на сайте. Каталог книг выведен с помощью комплексного компонента Полный каталог. В разделе Каталог книг содержится два подраздела: Авторы и Рецензии, в первом из которых выводится информация об авторах, а во втором – рецензии на книги каталога.

Структура инфоблоков организована так, что каждая книга привязывается к определенному Автору. В настройках инфоблока Книги создано свойство Авторы типа Привязка к элементам. С другой стороны, каждая Рецензия привязывается к определенной книге. Для этого в настройках инфоблока Рецензии создано свойство Рецензия на книгу типа Привязка к элементам

Аффилиат – это вид партнера компании, который непосредственно не занимается продажей товара, а располагает у себя на сайте ссылку на Интернет-магазин компании, и пользователи его сайта, перешедшие по этой ссылке и купившие товар в магазине, считаются им привлеченными. Аффилиату от таких продаж перечисляется определенный процент или фиксированная сумма, предусмотренная его планом. В разделе Аффилиаты на сайте дана краткая информация и приведены примеры по организации работы с аффилиатами:

  • На странице Счет аффилиата выводится информация о движении средств на счете аффилиата;
  • Даны краткие технические инструкции по созданию ссылок на магазин и на регистрацию аффилиата;
  • Представлен пример формы регистрации аффилиата;
  • Выведены доступные планы аффилиатов с помощью компонента аффилиатские планы.

Средства Интернет-магазина можно также использовать для организации продажи контента на сайте. Под продажей контента в системе подразумевается продажа приписки к определенной группе пользователей, обладающей правом доступа к данному контенту. В нашем примере продается приписка на один месяц к группе Подписчики. Только эта группа пользователей обладает правом детального просмотра статей.

Copyright 2010-2014, Персонал 911
Наш телефон: (495) 925-35-34
Техподдержка | Контакты
Рекомендуйте сайт друзьям: