Всегда интересная информация и мнения о Бережливом производстве и Шесть Сигма в России
Thumbnail for version as of 00:35, 10 March 2011
Зеркала сообщества в других социальных сетях
Сообщество Lean+6Sigma в России

В Санкт-Петербурге назвали лучшие HR-проекты года

12 октября в рамках IV ассамблеи «Золотая коллекция HR-проектов» состоялось награждение победителей ежегодного конкурса «Лучший кадровый проект», организатором которого выступила HR-ассоциация Санкт-Петербурга (www.hr-a.ru).

Мероприятие прошло в торжественном зале Атриум многофункционального комплекса «Толстой сквер». В работе Ассамблеи приняли участие более 150 представителей московских и санкт-петербургских компаний, среди которых - менеджеры по управлению персоналом, HR-директора и владельцы бизнеса.

Открыла мероприятие Президент HR-ассоциации Надежда Коротовских, поздравив собравшихся с профессиональным праздником и пожелав гостям успехов и здоровья. Был зачитан поздравительный адрес от Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.

Интерактивная программа Ассамблеи началась выступлением основателя и ведущего бизнес-тренера компании EXECT Business Training Владимира Соловьева, который рассказал о теории поколений. Особое внимание он уделил поколениям Х и Y, психологии их взаимодействия и эффективности совместной работы. Нередки случаи, когда на одном предприятии одновременно работают представители 2-3 поколений, у которых подходы к работе порой разительно отличается. Поэтому методы организации эффективного сотрудничества между ними - актуальная тема для руководителей HR-департаментов.

Эксперт также поделился опытом в формировании проектных команд нового типа, с привлечением и использованием талантов за счет различных форм командной коммуникации, организации работы и мотивации.

Практическую эффективность командного взаимодействия продемонстрировала обладательница Хрустальной Совы телевизионного шоу «Что? Где? Когда?» Инна Друзь, организовав увлекательную тренинг-игру «Сила – в команде! Принимаем решения и отвечаем на вопросы». Гости ассамблеи были случайным образом разделены на 16 команд, которым, в режиме ограниченного времени, было предложено ответить на ряд неожиданных вопросов, касающихся кадровой тематики. Участникам пришлось на ходу налаживать групповые взаимодействия, объединяя опыт и знания игроков в каждой команде. После подведения итогов команда победителей получила приглашение на «Интеллектуальные игры» знатоков в Санкт-Петербурге.

Завершением деловой части мероприятия стало награждение победителей ежегодного конкурса «Лучший кадровый проект». В этом году награды распределились следующим образом:

  • ФК «УРАЛСИБ» – победитель в номинации «Лучший кадровый проект по развитию персонала» за проект: «Сонастройка обучения и развития персонала с моделью управления на основе ценностей».
  • ЗАО «Коммерческий банк ДельтаКредит» – победитель в номинации «Лучший кадровый проект по вознаграждению персонала» за проект: «Система льгот и компенсаций «Кафетерий» - рабочий инструмент мотивационной политики компании»;
  • ЗАО «Коммерческий банк ДельтаКредит» – победитель в номинации «Лучший кадровый проект по развитию и формированию корпоративной культуры» за проект: «Кино-Сказка»;
  • ОАО «ЛОМО» – победитель в номинации «Лучший кадровый проект по привлечению и удержанию персонала» за проект: «Развитие персонала – успешное развитие ОАО «ЛОМО»»

Представителям компаний-победителей были вручены статуэтки в форме взлетающей звезды, являющейся символом растущего качества работы с персоналом, базирующегося на принципах прозрачности, надежности и креативности. Кроме того, им достались многочисленные подарки от партнеров конкурса, среди которых были:

  • Эксклюзивные цветочные букеты от  салона-магазина «Цветочница»
  • подарочный сертификат на автобусную экскурсию от группы компаний «Интерсервис Групп Логистик»
  • подарок-впечатление от магазина подарков «Эмпрана»
  • сертификаты на однодневное участие в Неделе Управления Бизнесом в режиме Вебинара и сертификаты на мотивационное исследование от Интернет-сообщества HR Профессионалов «Персонал – 911»,
  • сборник развивающих действий и сертификат на оценку 5 кандидатов двумя тестами способностей SHL и профессиональным личностным опросником OPQ с предоставлением отчета от компании SHL
  • сертификат на индивидуальный мастер-класс на английском языке «Искусство презентации HR проектов» от компании «ЭГО Транслейтинг»
  • набор компьютерных аксессуаров от Консалтинговой группы BI TO BE.

              Новшеством конкурса 2012 года стали специальные ценные призы, которыми были награждены 3 проекта-победителя:
              1. iPad от HR-ассоциации за инновационный подход к формированию системы льгот и мотивации получило ЗАО «Коммерческий банк ДельтаКредит»; 
              2. Сертификат на MiniMBA - программу «Стратегия и тактика управления человеческими ресурсами» от Высшей экономической школы СПбГУЭФ за стремление к знаниям получили ОАО «ЛОМО»;
              3. Сертификат на участие в семинаре «Управление талантами» от компании SHL достался Яне Лейкиной и финансовой корпорации «УРАЛСИБ».
              Торжественное мероприятие перешло в развлекательную программу от event-партнера, компании «Радуга праздников», украшением которой стало песочное шоу: под звуки классической музыки  на экране возникали Медный всадник, Петропавловская крепость, разводные мосты и другие достопримечательности Санкт-Петербурга.

              Завершилась Ассамблея неформальным фуршетом от компании «Арт-Нуво Кейтеринг».
              Copyright 2010-2014, Персонал 911
              Наш телефон: (495) 925-35-34
              Техподдержка | Контакты
              Рекомендуйте сайт друзьям: